[心得] 公部门约聘、约雇、约用社工之差别-2016版

楼主: mounter (PTT真多好人阿)   2016-12-20 00:52:56
前言:
这篇文章的本文是我在2012年发表的,现在是2016年的12月底
原文连结:https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1346256229.A.BF3.html
四年过去了,陆续有许多乡民爬文爬到我这篇文章
一时兴起,就在2016年即将结束后的现在做个更新版
第一版时,我有提出我个人认为的进用身份优缺点,在四年多之后的现在
我就不再推荐了,毕竟在公务单位,除了公务员以外,其他都只是打杂的过客
这个中翘楚,大概身在公家窄门的我们都能体会其辛酸及原委...
所以就不用再问我公家单位哪种职缺比较好了
如果有心在公务单位工作,就尽量考上公务员吧...
不用花时间去计较细微的福利差异..各位可以从我整理的条件差异中去了解制度
至于福利优缺跟制度好坏,不做默认立场,各位自己判断吧...
这篇文章原则上只适用公部门的社工单位
因为公务单位有分行政类跟技术类,所以在制度跟进用标准上都会有些许差异
所以不见得能够适用每一个政府机关...
对于公务单位有兴趣的社工新鲜人可以参考看看..
有需要转载的,也都不需要问我,直接进行吧~~~
作者: yishiunzan (Eli_Laki)   2016-12-20 01:18:00
缴劳保但不适用劳基法真怪
作者: ccjjammy (katy)   2016-12-20 01:19:00
推~~谢谢原po细心整理又热心
作者: HEROxHERO (红色有角三倍速)   2016-12-20 01:42:00
大温暖那样大量解雇是违法的,但接下来要换icf遇到了
作者: aglovesu (南京东路房屋出租)   2016-12-20 09:34:00
推!整理很完整~
作者: kent12321 (小黑虫)   2016-12-20 11:46:00
很棒的介绍
作者: qoo26082   2016-12-20 12:22:00
作者: tingnhan (水饺妹)   2016-12-20 13:28:00
推!很用心的整理
作者: Porara98763 (上邪)   2016-12-20 13:50:00
推,感谢用心整理
作者: dinokey (猴子恐龙)   2016-12-20 14:29:00
很实用
作者: danyway (大头)   2016-12-20 15:29:00
谢谢大大,那请问有关icf的部份为什么会大量解雇啊?谢谢您的解答
作者: Tristanh (Tristan)   2016-12-20 15:31:00
好用心,感谢,社工事多繁杂又危险,不懂政府为何不带头重视社工福利,薪资水准根本过低
作者: t50302e (TLJ)   2016-12-20 15:51:00
推!!感谢大大
作者: charlene1122 (小樱占卜)   2016-12-20 18:02:00
推热心无私分享资讯
作者: HEROxHERO (红色有角三倍速)   2016-12-20 18:18:00
ICF的中央补助似乎只到108年,所以不知道会缩编或裁掉
作者: danyway (大头)   2016-12-20 18:43:00
谢谢大大。原来还是经费的原因。
作者: jackal1158 (jk)   2016-12-20 22:21:00
蛮屌的整理
作者: vorstsky (未生)   2016-12-20 22:33:00
看了这篇白做了两年保护还在280
作者: choinoi (还真忙耶,眼睛快瞎了)   2016-12-21 12:32:00
推推推
作者: illegalmad (illegalmad)   2016-12-21 12:44:00
作者: ss56841 (ss56841)   2016-12-21 13:59:00
作者: she000489 (唷呵呵呵)   2016-12-21 18:36:00
原pi好用心整理,大推!!
作者: katana22 (滨崎玮)   2016-12-23 07:56:00

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com