https://f14mp5.wordpress.com/2016/05/19/04144/
＜台湾的演艺界，需要EAP＞
※内文：
这些年，台湾发生几件年轻艺人吸毒、自杀事件，最近更有到韩国发展的未成年艺人，被
其他不得志的艺人怀疑政治倾向，因此被部分网友用各种强烈字词滥骂，结果传出内心压
力太大，而送医住院调养的消息，笔者对此有话想说。
既然韩国曾有其他演艺经纪公司，请心理咨商人员协助辅导未出道艺人，且现在台湾已有
社工师、心理咨商人员，成立营利性质的事务所，笔者期待台湾演艺经纪业者，跟这些事
务所合作，提供英文简称ＥＡＰ的“员工协助方案”服务 (Employee Assistance
Program)。
或许有些人认为是艺人的抗压性太低，才会做出各种负面行为，但艺人的工作型态不像一
般上班族，通常是有案子才有收入，收入相对不稳定；工作时间更是责任制，完成预定进
度才可休息，如投入不少心力呈现的作品不受欢迎，会觉得很亏。
即使顺利出名，常吸引媒体跟拍影响生活，也要处理支持者的各种奇特回应方式，还要小
心忌妒成就、看不爽作品风格的人恶意对待，常造成不少心理压力。
另外笔者担任社工时，曾遇过华语歌手考量外在形象、希望确保个人隐私，代亲友申请社
福服务时很低调，联络人清单故意只写英文名。
而“员工协助方案”原本是西元1940年代，美国企业给员工的戒除酒瘾方案，后来延伸协
助员工处理婚姻、家庭、药物滥用、身心障碍，及其他可能影响工作表现的情形，让员工
安心工作、企业人力运用更稳定，发展成工业社会工作领域，也成为其他专业的服务领域
。
如能透过员工协助方案，由重视“保密原则”的社工、心理、法律、医疗及其他相关专业
人员服务，协助艺人调适情绪压力、维持适当生活，安心投入演艺事业提升工作表现，也
减少不当行为引起的负面事件，确保艺人跟经纪公司长远获利，并改善演艺界的社会形象
，促进整体文创产业发展，不就很好？
※后记：
此作品也是部分回应＜要怎么跟人解释社工≠公务员＞发文，
由于回应作品制作中，本人先提出几个思考点：
一、就读什么科系毕业，只能做直接相关工作？
二、社工及相关工作的薪资行情，真的都很低吗？
三、民众是如何看待社工专业？以为都在社会局工作？