http://www.anntw.com/articles/20141030-eGl6
＜职灾法与劳保脱钩 千万劳工纳保＞
2014/10/30 23:32
【台湾醒报记者范捷茵综合报导】
劳工将全面纳保！《劳工职灾保险法》与劳保脱勾后，将扩大保护伞，把不满5人的企业
也强制纳入，同时提高职灾投保金额至57800元，并增加失能或遗属年金的给付，进一步
保障劳工。劳动部估计，将有1002万劳工受惠。
行政院30日通过《劳工职业灾害保险法》草案，将职灾险与劳工保险分流。新版的职灾保
险仍以伤病、医疗、失能、死亡、失踪为给付范围，但打破了投保薪资上限的天花板，从
过去的43900提高至57800元。
【提高职灾给付】
新法对劳工的保障有何不同？劳动部次长郭芳煜指出，新法增加职灾给付额，比如失能或
遗属年金给付，可选择领年资或投保50%，让资浅劳工不吃亏。相较于现行劳保规定，职
灾重残只能月领4千元，新法伤病给付的头一年，劳工则可月领投保薪资70%，第二年至少
半薪。
对雇主而言，新法提高投保薪资上限也未必是坏事，若实际薪资较高的员工发生职灾，上
限提高能减少贴补额度。
职灾险与劳工保险脱钩后，保险费率依照行业风险及上下班灾害计算，目前约为0.22%，
未来将规划逐步提高，提高的保险费率，比照过去，由雇主全额负担。郭芳煜强调不会超
过0.3%，上路后实际费率也将每3年调整一次。
【扩大纳保范围】
旧制原本规定，5人以上的公司才强制纳保，新草案则将所有劳工纳入，适用人数从987万
人提高至1002万人。透过职业工会或渔会办理加保的自营业者，或无固定雇主者，则由被
保险人与政府负担一定比例。
行政院长江宜桦表示，新法将受雇劳工全面纳入保障范围，并适度提高给付水准，将能提
高对劳工的保障。而草案也明定，应从年度保费提拨10%到15%至劳保基金，用于办理职灾
的预防及重建，有助减少职场悲剧发生。
江宜桦指出，为配合职灾法单独立法，并修正劳工保险条例及就业保险法，希望躺在立法
院内的相关年金制度改革，及早完成配套措施。