社工版版友们好
开始在安置机构工作后，
发现生辅员的排班制度很容易让人burn out......
若以最低基准来看生辅员的工作
台北市劳动局规定：
社会福利服务机构之辅导员（含保育员、助理保育员）、监护工。
一、每日正常工作时间不得超过10小时，连同延长工作时间，1日不得超过12小时。
二、民国103年1月1日后，4周正常工作时间连同延长工作时间不得超过240小时。
这样的工时实在很长！
以我目前工作的机构来说
生辅每月约值190~210小时的班
排班分为早班07-19、晚班19-07，每班12小时
这样的制度有以下问题：
1.睡眠品质低落
虽然晚上可以睡，但在上班的地方还是需要保持警觉
睡眠情形通常不佳
2.会议、团体活动、参访无法以加班计
因最低基准明订每月工时不得超过240小时
只要含在240小时内，就不算加班
但在非值班时间，还必须来公司
对生辅来说＝剥夺休假
社工晚上与案主会谈等却可以报加班
3.整体工时过长
生辅值班+会议活动约每月200~220小时
社工约每月168小时（不须利用自己放假时间来公司开会）
4.薪资水准较社工低
虽然生辅工时较长，但薪资却比社工低......原因为何？
生辅的工作没有专业吗？
5.难安排自己生活
因排班制度关系，没有固定休假时间，难有额外的进修课程或休闲活动
（不像社工晚上、假日固定可休息）
若有家庭则几乎无法兼顾
除非有人帮忙带小孩，或是小孩已成年不需照顾......
综合以上所述的问题
我想和主管沟通生辅排班问题
因此想询问各位前辈
您的机构生辅员如何排班？每月平均工作几小时？
过去一年生辅离职几位呢？
如果不方便于版上回应，也烦请站内信给我
非常感谢各位版友！(￣▽￣)
作者: romeknight (王小中) 2014-09-28 00:30:00
有不少为做二休二
作者:
s654k (s654k)
2014-09-28 16:43:0016：00～隔日8：00 ，假日24小时。月休八天，加班补津贴…
作者: NOLAVA 2014-09-28 17:21:00
谁说不超过240HR就不算加班，每日超过8小时就算加班就算变形工时，240小时是违法的上限，不是超过才算加班
先前在南区儿家,就是做2休2虽说是16:00-08:00,但08:00-16:00有急事还是要处理有点像在营休假的感觉。我只记得我放假第一天都在
作者:
kilen520 (每天都是新挑战)
2014-09-29 21:35:00周间排17-08 假日分08-17 17-08 有值夜津贴周间白天状况由社工处理 会议或训练预先排执勤或报加班
作者:
momosb (mi)
2014-09-30 15:41:00白班9-18 晚班18-隔日09(24-07睡觉/休息)生活辅导员每月正常值班数，参考公务人员弹性周休二日制之每月工作天数会议、训练算加班睡眠品质低落是真的 但是半夜有案 有加班时数和费用
作者: ann52030 (Denise) 2014-10-01 05:48:00
休八，早班12小时，午班10小时。
作者:
QxQ (人生在靠北中成长)
2014-10-01 22:29:00听过一些机构生辅工时一个月都要200多小时 真的很夸张...生辅工作真的很辛苦啊 希望可以为自己争取权益 加油!
作者: bnbn9056 (猫一只) 2014-10-02 12:09:00
目前在桃园县某个儿童之家，做二休二，24hr*15=360hr ==补充:开会 团督没有加班费，有活动额外来才有
做四休二，说累难免，但也要看有没有能后盾支持你...陪伴孩子的工作就是这样...
作者: bnbn9056 (猫一只) 2014-10-03 00:46:00
想知道生辅员普遍薪资是?? 这儿是26+2全勤=28
作者: bnbn9056 (猫一只) 2014-10-16 00:52:00
假不好请，调班麻烦，没有准时下班这件事，休假都只想在家睡觉