大家好，我是今年的应届毕业生，
最近正在投履历找工作，
下礼拜就要去面试了(显示为非常紧张)~
想请问如果面试官问说有什么问题要问时，
(已爬文过)除了劳健保、休假规定之外，
还可以问什么呢？ (怕问错问题或问到太敏感的问题让面试官反感>"<)
督导制度、是否有教育训练这种可以问吗？
如果工作内容中明列有行政庶务的话，
可以直接问是否兼任会计或工作细节吗？
(听说有些单位因为没有聘任没有会计，
所以社工都要加班处理会计的相关业务)
也想问一下东部的薪水一般而言是多少啊？
有28K吗？
因为该单位说薪资面议，可是我是第一次应征工作，
不知道该怎么议O_Q
怕开太高就错失工作机会>"<
先谢谢各位前辈了!!!