2020年无疑是被“新冠肺炎（COVID-19）”定义的一年，该病毒彻底改变了人类生活方
式及社会运作。因应疫情，替代役新训也有不少防疫措施，包含：餐厅用餐、就寝寝室
、洗澡等等之卫生动线规划；防疫卫教、全面戴口罩并量测体温、维持适当社交距离、
不用跑步(210之外)等制度上的改变。
疫情带来的冲击及种种现象，无疑的冲击了原本看似一成不变的受训生活，使得研究者
开始思索防疫措施背后所具有的功能以及对于人际互动所产生的行为改变。本研究欲投
稿至台湾社会学会年会，以探讨替代役新训制度与防疫措施是如何达成“在地协商”，
以落实到现实生活中？
研究内容：
本研究希望了解COVID-19疫情期间，替代役基础训练受训役男以及管理干部，面对成功
岭诸多防疫措施引起的“受训规则变化”所产生的想法回馈。
参与者资格：
1. 曾于 210-214梯次受训之替代役役男，对于受训期间种种生活作息有观察心得者。
2. 曾接训过 210-214梯次之管理人员(含管理干部)，对于防疫制度落实与规划有实际参
与之经验者。
受访形式：电话受访、线上笔谈、面访(北台湾)
参加方法：填写表单洽谈－ https://forms.gle/GU8tTkFTZ8U6d7dFA
面访参与报酬：新台币200元车马费
注意事项：本研究为质性研究，故访谈过程中会需要录音，此访谈内容仅供学术研究使
用。研究者不会询问受访者身分，受访者所提到人、事、物亦会进行去识别化处理，录
音及受访资料将于研究完成后销毁，请放心参与。感谢学长、学弟们的协助 !