〈192T替代役功德训练班劝退心得〉
重点整理：
1、替代役训练班里违反替代役法规，工作超时，一天常态12小时以上。
2、执行秘书直接回复他没有要照替代役法规给予役男应有权利。
3、伙食费金额明细不清，4月的伙食费明细至今仍是预估值。替代役役男不在营10多天却只能拿到8天退伙费。
4、替代役人数下降，留在成功岭，不管是勤务还是干部、班本部还是一般中队直属大队，事情量不断上升，分摊工作的人数不断下降，出错后的惩处越来越多。
5、执行秘书与长官回复我们超时工作状况时，说“不要这么计较，计较这么多计较不完，当成做功德吧”
正文：
我是192T要退伍的替代役，在成功岭里面看了一年，现在是来奉劝要 入伍的学弟们，最好不要把成功岭替代役训练班放进考虑范围内。
据说这次役别一样有开警政署保一、社巡、交通助理、海巡、消防役、水利署、退辅会、社家、矫正等等之前常开的役别。
小道消息是替代役训练班缺额是25人，前几天（15号）才结束的全体座谈会上，行政科的长官亲口答应我们这一梯会补50人进来，解决人力严重不足的问题，然后才过几天就直接打脸自己，呵呵。
在这么多役别里面，我不敢说别的有多轻松，但我可以直接告诉大家，成功岭绝对是最累的之一。
为什么？长官会跟你说这里有几个好处：
1.全国荣誉假最多。
2.有全台折扣最便宜的超商。
3.伙食费最省，大家吃团膳。
4.交通方便。
5.干部可以领到一万多甚至两万的薪水。
然而他不敢也不可能跟你说的坏处也包含了：
1.你跟役男一样24小时在营，不能走出成功岭任何一步，而且经常忙到睡觉时间都剩下5、6小时。因为役男六点起床，你得要五点半就起来换装盥洗。役男九点半上床睡觉，你得要在带完他们后跟大家挤在办公室用三台又旧又慢的电脑处理琐碎的表格与行政文书，凌晨还要起床去轮班夜哨或是巡查。而其余的时间一路要跟着役男各种典礼、上课、团拍等等行程忙碌，远远超过法定的8小时工作时间。
长官会说“所以我们给你全国最多的荣誉假。”，忙碌两周役男新训后，你每天超时工作至少4小时，两周可能超时工作50小时，结果最后拿到的荣誉假数值：8小时。还不包含因为太忙所以不小心犯错，就被惩处而扣掉的假。
2.超商折扣便宜没错，但也只有那些东西能买，而且跟外面量贩店比起来也没便宜多少。
3.团膳公司一个人一天伙食费金额106，你觉得一餐40元可以煮出什么好吃的吗？大概就是能入口的程度而已。
4.交通方便，但除非是台中人，否则选消防役，还有回到自己县市的可能性。
5.外面的单位一样有管理干部可以领一万多的薪水，但你在成功岭当干部时，要负担的责任、风险绝对远远高于这笔薪水。比方背值星一周，忙得跟狗一样，结果得到的回馈是——2小时的荣誉假。还不包含役男吃饭太慢结果延误行程，导致中队迟到，公务员一个不开心就惩处你扣掉8小时的假的风险。
还有更多，包含在这里小到迟到几分钟、役男穿短袜没穿长袜、甚至坐哨当安官时没跟长官问好，就直接惩处，动辄扣8小时的假，再额外把届退荣8小时也丢掉了。
你留在这里，为替代役的公务员长官做牛做马卖命，结果犯了一点小错，他们随时就会找借口与规定来惩处你。上次座谈会有役男反应惩处过重，结果亲爱的执行秘书回复什么？他说“我为什么把处理惩处的任务交给管考科长？因为她有妈妈的感觉，所以一定会从宽处理。”这个我真的没办法理解。
目前选了成功岭替代役训练班的人没有一个不在抱怨工作量过多，甚至有中队10月过后只会剩下“一个人”要处理所有接训的工作，还有中队现在队上只剩下“三个干部”要处理至少“六个干部以上”的业务量，退伍前连累积的假都放不完。
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那没接兵没有役男新训的时候很轻松吗？
每天六点跟晚上九点的早晚点名，接训前整理一百多人份的寝具、搬运送洗的床单枕头套棉被、还要用手推著推车把一百多套衣服裤子等等东西搬回来。
还不包含早上扫地，每天坐哨值班等等杂事（执行秘书说这是当兵的醍醐味，所以“不准”看书，更不可能滑手机，你只能发呆）。
甚至六月有一个月的休息时间，长官直接认为我们太闲，强迫我们去上一些国中程度的讲座，还要在太阳下操课做基本动作的操练。
所以你说没接训的时候轻松吗？至少一天不用工作12小时啦，可能真的轻松一点。
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开头所说的，基本上都是最近发生的事情，像是伙食费也有其他役男在抗议跟寄信投诉署长信箱，但公务员持续没有回应。
而法规的部分，执行秘书直接回复说“我们替代役训练班应该是要照别的规定，不能依照公共行政役或社会役的规定实施，细节我们这两天会再公布。”
15号讲完以后，现在已经21号，他们所说的“别的规定”仍然不见踪影。内政部役政署粉专还说倾听役男心声与意见，ㄏㄏ。
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结论：
别把成功岭替代役训练班当第一志愿。
不要相信公务员跟你许诺的好处。
他都可以要你不要计较、当成做功德了，又怎么会给你应有的权利与奖励呢？
我要登出了，祝大家顺利，祈祷学弟不要再在太阳下出勤晒七小时然后昏倒，结果只得到执
更多更多的琐事与长官们各种凹服勤役男，甚至出错后把责任推给我们以及军职的案例层出
成功岭替代役功德训练班，正在等著更多的人进来做功德，聪明人们自己知道该怎么办了。
0727更新
退伍后因为私事忙了几天，不想劳烦认识的记者，还希望内政部役政署可以给我合理的回复，所以寄到部长信箱，但我觉得被和谐的机率很高，但我还能怎么办呢？
以下为信件内文：
替代役训练班执行秘书蔡清治与张科长在7月15号役男座谈会上公然违反替代役法规
“内政部替代役公共行政役役男服勤管理要点”里面记载得非常清楚：
役男之服勤时间与服勤单位或训练单位员工上班时间相同为原则；必要时，得视实际情形酌量延长。......遇临时勤务延长服勤，以采减免服勤时数为原则。
但替代役训练班长官面对服勤役男一天工作超过八小时的状况，竟是回应要我们“不要太计较”，对于应有的备勤休息时间以及夜间出勤四个小时以上的夜点费都没有给予
且公然违反规定地说我们超时工作的部分是以“荣誉假”开给我们，然而这个也违反了规定（不得以放假补之），比例上也不符原则（接训超时工作每天至少两小时以上，至少八天，最后给予的假仅八小时）
蔡清治执行秘书在座谈会上回复说，“替代役训练班不适用这个法规”，而张科长说“早上八点前的工作都不算出勤”，公然无视服勤役男随受训役男0600起床后的所有工作。
进一步追问时，仅回答“会再找相关法规”便打发，近两个礼拜却未见回答。
再者，座谈会上有人提出役别甄选现场曾发生长官歧视只有国小学历的受训役男的事件，蔡清治执行秘书却没有回应此项问题。
以上两点，恳请内政部进行处理。
附上PTT上的相关文章，已有许多人知道这件事，希望内政部可以重视所有服勤的替代役男的权利。
https://www.ptt.cc/bbs/SMSlife/M.1563677520.A.268.html?fbclid=IwAR2GUUcu3CV6yaLHfKRfynkx3d3rH_wnDRCl8f5j7M0sbPyqXiYBpfLE-gw