※ 引述《bldm (时光之轮无情流转)》之铭言：
: [代PO] 替一个在内部单位受苦受难的朋友转达的
: 1.
: 此长官把每个月的役男的生日蛋糕，役男还没吃就先挖一半走带回家吃，
: 贪小便宜，鼠辈行为。
: 还把役男放至传令室的水果未告知役男并自行拿走，属小偷行为。
: 8.
: 此长官因针对役男，坚持转调役男，转调文连续送两次，
: 第一次执行祕书退件，请副执行秘书了解，
: 副执行秘书了解状况后，建议该役男无需转调(再议)，
: 此长官再送第二次转调文，仗着役男无法得知公文内容，
: 公文内容尽是各种毁谤、诬赖役男，无中生有之事，
: 上级长官也未了解实情，役男却只能含冤转调。
: 此长官的不良素行，在成功岭替代役训练班是各个役男、各个长官有目共睹之实。
: 分行部分不是做得很好 敬请大家见谅
: 朋友受了太多委屈 所以就出面帮他代PO
: 让大家好好知道该长官的品行和事蹟
: 谢谢各位浪费时间看完这一篇文章XDDDD
(代发)
针对第8点
署本部处理方式回应如下(公文图欢迎私讯）：
本属替代役训练班人事业务承办人经媒体报导有差假前后返回办公室、假日或深夜逗留办公处所情形，役男始怀疑有虚报加班费之嫌，经查其掌型纪录尚无深夜时段及同年 9/15（六）、10/13（六）完整进出掌型纪录，致不生陈报加班费之情事。
该承办人之办公室尚有役男协助办理服勤役男之差假管理，人力调动及役男甄选、分发等业务，因承办人于本（107）年3月间职务轮调接任本职，且上开业务较琐碎及复杂，承办人在尚未熟稔业务前常需仰赖役男帮忙处理例行工作，但因个性较为急躁且不耐烦之习性，对未及时完成作业之役男尚有酸言酸语或飙骂之情事，役男备感压力致生嫌隙。
内政部役政署表示，针对该承办人本身业务不熟稔却交由役男承作，随意取用他人食物及对役男酸言酸语或飙骂等不当言行，业由该管主管与予规劝告戒不得再犯，维持公环境之和谐。
我认真的，恳请大家公评一下...
继上文之后的延烧，已确认是此长官情绪控管之问题，
此长官也跟役男认错道歉（有录音档）。
但为何还要要求役男将上篇文下架，把伤害降到最低，
那为何”成功岭替代役训练班”的长官依然还是擅自违背役男意愿，随意转调役男？
然而到目前尚未与该役男针对转调文的内容做查证该文内容是否属实，就想抹平一切 掩盖事实，只因”成功岭替代役训练班”长官的一句（此役男已经把事情闹得太大，所以坚持转调出班本部），该役男也只是据实以报，无任何抹黑，要的只是一个合理且公正的答案，但在这样的体系之下该役男完全无能为力反抗争取自身权益... 这就是所谓的民主？所谓的保护役男？
该役男被通知11/1号将被转调
但役男本人却不知自己被转调的公文内容
是否该查证？是否该对质？而不是因为此长官的情绪控管不当、针对长官与役男不合，直接向上级呈报就可以随意转调役男？
然而我们台湾的义务役、替代役，真的就这样的让这些公务员在我们服役期间为所欲为的各种压榨各种摆布吗？
服役期间真的让我看清了台湾的公务体系的腐败，该役男真的需要各位的支持，否则这种陋习只会不断的恶性循环到替代役训练班结束为止....
恳请各位服过役，受过任何不平等对待的乡民们帮该役男发声，我真心希望能够透过该役男让政府正视整件事情的原尾，让往后服役的役男们能在一个公正公义且完整的体系之下平安退役。
谢谢各位再次的花时间阅读此篇文章...
感激万分..