※ 引述《komede (做自己最快乐)》之铭言：
: 役政署：每年替代役男对用人单位贡献值逾三千亿
: 2018-06-15 11:41联合报 记者徐伟真╱即时报导
: 内政部役政署今天表示，研发替代役制度自2008年起实施迄今，已有3万8000余名役男
在1
: 500家用人单位服役，研发成果丰硕，每年役男对用人单位营业收入的贡献值高达新台
币3
: 000亿元以上，有近7成以上的役男选择留任用人单位。
: 役政署副署长梁国辉说，根据内政部统计，研发替代役制度至今累计研发成果3034件专
利
: 、发表论文8311篇，研发成果丰硕，今年度研发替代役第3次甄选作业，将于7月23日至
8
: 月7日进行，提醒役男把握年度最后甄选机会，而因应82年次以前出生役男可征人数逐
年
: 减少，行政院已核定研发替代役员额，今年4签名、明年2000名及后年1000名，未来将
视
: 兵役制度调整，适时滚动检讨研发替代役制度。
: 亿光电子红外线产品研发处处长徐志豪表示，研发替代役制度提供稳定、优质的人才，
对
: 研发、生产的贡献非常大，协助企业留住人才。
: 目前在财团法人国家实验研究院的退役役男詹佳谚表示，他博士毕业时已经30岁，家人
希
: 望他家庭和工作都可兼顾，研发替代役正好可以符合他的需求，他在国研院服研发替代
役
: 期间，便参与福尔摩沙卫星5号的自主设计发展，并着重于掌握我国遥测卫星本体之关
键
: 技术与能力，将研究成果发表于SCI期刊与国内外会议，大大提升台湾研究发展的能见
度
: ，印证研发替代役制度确实是值得国人骄傲
想请问役政署官员若干问题
1.研发替代役创作如此多的产值，那么薪水部分有跟上吗？
还是说因为是替代役身分的缘故，有出现不合理的薪资或是工时呢？
2.只统计研发替代役，却没有统计一般替代役的部分，如何彰显一般替代役的贡献，况且
大部分役男都是服一般替代役，也想了解一般替代役是不是因为替代役男的身分，出现不
合理的薪资或是过高的工时？
3.如果出现不合理的薪资或是工时，役政署的官员是否介入调查保障役男的权益？
须知第一阶段研发替代役和一般替代役系属替代役实施条例和替代役奖惩办法所管辖，在
和机构或是单位应对上，比起正职或是公务员较为弱势，且无法任意变更服勤处所
役政署属替代役男的中央主管机关，有善尽监督的责任吗？
还是对不合理的情况没有了解呢？