小弟171T Freestyle县阿替，近日小弟的学弟遇到了麻烦，来向大家求解
小弟我工作内容是一个人做副局长室+技正室的工作，今日因参加替代役在职训练，由学弟职代，但学弟今日睡过头，科长大怒，扣学弟两小时补休，并且以后全体役男弹性上班时间由0800-0830变成0800-0810，但局内其他同仁不变，依然是0830
小弟的疑惑点是，第一，替代役役男奖惩办法的惩处方式内并没有扣补休，且局内并没有其他役男生活规范，学弟0904打卡，按照弹性上班可以请一小时补休即可，科长硬是扣了两小时请问是否违法？
第二是，因为一个役男迟到一次（以前没有迟到纪录），管理人就更改全体役男弹性上班时间是否合理、符合比例原则？全局同仁这么多，难道会因为一个同仁迟到一次以后就更改全体同仁上班时间？
还请大家教教小弟该如何为自己及学弟争取应有权益，拜托大家了！

拿你写的这些话稍微修饰过去问管理人啊他不能接受的话你就投诉啊 只是投诉完会怎样我是不知道啦

1.超过弹性时间就要请事假 如果单位是半小时计算 学弟打0904 应该要请1.5小 上班时间为0930 2.弹性时间是单位给的方便 役男分发后相关管理规定 可由单位制定 只要不要违法替代役法规都行

弹性时间是单位给的方便+1，本来就没有说一定要有这东西，所以他想收回去你绝对拿他没辄的。扣到补修则是另一回事，照理来说就是迟到多少扣多少休息时间。当然因为你学弟是迟到而不是休假，主管觉得这样罚不够是可以再上签申请罚勤，但是照理来说不能直接多扣时间。

弹性上班无解扣补休看起来是懒得上签罚勤 所以这个是有理抗争但这其中只是差别在于 你长官要不要有正式公文来罚至于你要不要抗争就看你自己决定了 尤其你待的是这种高官类的

如果弄到罚勤应该会罚得更多

对了 你学弟的事 建议是让你学弟自己去想要不要争不要你在那边热半天 学弟说其实他没有要争之类的最后只有你黑掉

171都要退了，黑掉有差? 何况是不公不义之事，看学弟需不需要帮忙啊

可以顺便让学弟黑掉啊XD 而且迟到在先 多罚一小时喊不公恩...还是先确定学弟有没有要争比较重要

迟到一小时......三小猪队友

你学弟这么雷

去翻法规

疴 那下班时间?个人认为弹性上班时间本来就是给职员方便，我自己认为调整缩短无不妥

你交通违规害到警察或官员 他们大怒之下罚你三倍罚款 你他妈认为合理吗 上面那些认为喊不公很低能的以后遇到事情要不要加倍处罚一下???

根本就没有人说不公很低能啊 科科 激动啥重点是学弟真的有要争吗XD 帮人出头最后反害自己跟当事人当事人反过来恨你的事我可不是没碰过讲实在的 大家一起先去道个歉 然后请管理人不要改大家弹性时间 学弟就算了翻了一下法规 科长可能罚勤上误解错误成可以罚补修可以跟他说说看是不是不要罚补休罚别的 只是这样迟到的部份还是要扣 加上罚勤可能时数更多 还是看你学弟要不要

8点还能迟到，我都6点起床QAQ因为迟到好几次只能越来越早睡，闹钟三台手机两台来催醒

请补休是优先请才算时间，现在是你迟到在先被罚，本来就不一样吧，只是在于没有扣补休这个处罚方式而已

我们这里之前有学长晚上出去好像闹事后来就规定役男通通不能外出

八点半上班？我每天洞六洞洞起床夭七下班，幸福是比较出来的

去投诉啊