开一篇问答集以我目前的经验来帮各位做一下统整好了，因为服勤单位百百种各有不同的
文化、习惯，我的经验有限只能从法规以及我所见过的案例给各位解答
若有错或者补充欢迎各位学长学弟同梯提出
Q1:管理人要罚勤，我会直接被罚吗?
依照内政部公共行政役役男服勤管理要点第25条第四点来看
服勤处所有权力直接核定荣誉假或罚勤，也就是说公所、户所或其他服勤单位管理人可以
直接对你罚勤或者给荣誉假，不过大家都知道56小时的"规定上限"就在那边
Q2:可是我同学带着罚勤下单位他却没被罚！司法不公扁维拉下台！
只能说你同学运气不错，单位管理人如果没有确实执行我个人认为有好有坏
罚的不确实，那给假补休可能也会有一样的状况
所以他没被罚也未必要羡慕XD
Q3:管理人有权力罚勤，那我会不会被他用刑法的“违抗长官勤务命令”送办?
罚勤就只是关起门来解决，刑法可是极严重的状况
Q4:辅导教育回成功岭自动帮我役期加值八周？ 大人不要！
辅导教育依然算役期 辅导教育依然算役期 辅导教育依然算役期
所以你即使被送回成功岭，役期到了你还是会变回一般百姓的
不过在成功岭的限制大家都体验过，以家因公行来说就是天堂地狱之别
但若一般替代役觉得自己也没手机用、没假可以放、没有自由、跟单位冲突不断
那或许可以考虑去清修...
Q5:服勤单位可以看书或睡觉吗？昨天晚上跟女友电话讲太累了今天撑不住QQ
我猜上班可以合法睡觉的应该只有负责试床的测试人员
希望大家判断力虽然没带进成功岭但记得要带进服勤单位，一个你要待3.5或11.5个月的
地方有什么规矩、风气尽量看清楚，进退之间帮自己与管理人取一个平衡
你混你的他忙他的，别捅出篓子对大家都好
至于看书是一个“大多数人”可以接受的事情，但是可不可以看以及看什么书一样都要先
与管理人问清楚，如果他连“读书”都不允许那就要自己想办法突破了
如果你有觉得模糊的空间，写信或者去电给役政署或者你的需用机关问承办人吧，我们也
有因为模糊的空间而问过役政署，善加他们的回答去跟你的管理人争取看看
Q6:我放假放到忘记回去上班了QQ 会怎么样吗？
如果你真的无故擅离职役超过三天真的会被报送警察机关处理，而且会记过及罚勤
你没服役的时间一样会连本带利全部罚回来
我看过几年前就有这样的例子被送办
Q7:我补休有120小时，可以一次放15天放到忘记上班吗？
替代役役男放假管控案中有明文提及一次不可以放超过十天
所以包含红字在内，如果你请了周一到周五的话总共是"六日一二三四五六日"九天
所以你最多请周一到周五外加下周一，共十天。
但是至于你礼拜二到底一个小时又回去放假、或者礼拜三继续放假这种方式我没看到法规
明文禁止就是了
Q8:学长我气条满了想开无双！请问我可以吃玉玺开无双一路开到退役吗?
其实我也不鼓励大家开无双、开待退模式，但只要是人熬到最后、有了学弟之后总是想
趁这个机会享受一下更多的福利
如前篇回文中webber大所说，诀窍掌握好、与管理人以及其他承办人的应对进退掌握好
让他们有事有人帮忙，没事就舒适点对大家都好
摆烂或者跷班你想挑战送辅导教育的速度我个人不推荐
有一个例子是前一阵子某市教育局一天火速发文禁止学校做某些事情，表示他们要不是
也吃了玉玺就是预防性发文，那你不小心让管理人也吃玉玺的话只能说再见
Q9:可是送辅导教育不是要一个月以上吗？他才不会一天就把我送走！
如前篇我提的流程，大约如下
速率决定步骤(Rate Determine Step)
服勤处所发文->服勤机关(上面一层机关)承办人出面了解->开会讨论->找当事役男开会
(抓狂到发文) (承办人收到公文~有时间找管理人了解) (要乔时间) (要讨论)
->认定行为偏差重大，送需用机关审核->分队长好！
(承办人发文~需用机关收到文、确认后发文同意)
确切时间没人可以说准，一个月只是粗略的范围而已，如果你真的行为恶劣态度偏差
证据足够确实有可能到送需用机关也不过几天，不要自恃公务人员办事效率没你想的快
他们卯起来办有时候也会出乎你想像的有效率
所以一天可能送不走你，一周之后或许你就洞六洞洞了
有想到再行补充，欢迎大家讨论