锅贴役惹议 叶俊荣：培训中阶管理人才
四海游龙申请产业训储替代役，引发“锅贴役”热议。内政部长叶俊荣今天表示，不是到
各点去煎锅贴，是这些服务业需要中阶管理人才，让替代役未来衔接后，成为重要管理干
部。
内政部去年起开办“产业训储替代役”，除机械、电子、半导体、金属等产业别外，也有
服务业，四海游龙食品股份有限公司获配6人、统一超商股份有限公司32人、瓦城泰统股
份有限公司15人、统一速达股份有限公司16人、大都会卫星车队股份有限公司5人。
叶俊荣今天到立法院内政委员会备询。中国国民党立委曾铭宗、亲民党立委陈怡洁质询时
，担心产业替代役恐沦为廉价劳工，且第1年不适用劳动基准法，役男权益恐受损。
叶俊荣表示，役男不是到各点去煎锅贴，是这些服务业需要中阶管理阶层，后面还有很多
后台、管理业务，透过替代役政策，让役男未来衔接后，也能成为重要管理干部。
叶俊荣说，第1年役男可能会多做一点训练，但整个目的是为了培养人才，“怎么可能当
廉价劳工？”是爱惜人才、搭配替代役制度，可以服务一般年轻人，也能服务产业，是非
常好的政策，值得大家支持。
叶俊荣说，譬如说有些役男原本就念餐饮业，很希望到产业早点学习、进入职场，过程完
全公开透明，且必须役男和产业双方都有意愿，“没有图利任何什么”，双边媒合是非常
重要机制。
内政部役政署长林国演受访时表示，这不是强制服兵役的机制，是由役男、产业界选择后
再做媒合；第1年由政府单位给新台币2万2700元薪资，第2年后由产业、役男依市场机制
，给予同工同酬的待遇水准。
林国演说，役男从学校毕业后到成功岭受训12天就能到产业去，3年退役后也可选择留在
企业界，继续用专长在市场就业，是非常好的机制，企业也能及早引用优秀人才，是双赢
的局面。
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