小弟的单位有加班
之前都是用补修的方式来处理加班的问题
但是最近换了管理人
说不能用补修的方式来处理
要用减免勤务的方式
补修的时效性是半年
那勤务减免呢？
他的时效性是多久呢？
PS：役政署上面的Q&A说加班以减免为原则，但好像没强迫一定只能减免吧？另外，上面也都没提到时效有多久，有人知道时效是多久吗？