代po
同梯两个人A和B基本上工作是一摸一样的，也可以在有请假时互为职务代理人。但自从B
出轻微车祸后，固定每周五请整天回家复诊，每周一也请整天复健。基本上是做三休四日
的节奏。 从到单位到现在包感冒含病假(病假一定一次请一个礼拜)林林总总已经要迈向5
0天了。 同梯A早就从干翻天到现在无奈接手两人份工作，想请问要怎么帮A避免被这种职
场霸凌?
ps:单位管理人虽有想解决这件事，但同梯B都一直找父母打悲情牌。最后也都无声无息。

B根本役男们的好榜样 能请假的机会绝对要好好把握!

在台湾，出社会后，你会发现变成要做三人份的工作

做的慢、做不好、做不完、能力不足（请遵守四原则

傻傻的 慢慢做就好了 管理人当然是装死阿 反正有人作事就好

替代役做一人份就好

做0.1人份也行阿 龟速做 时间到就闪人 科科

当然是叫A调整心态跟做法，干啥这么认真这么__呢？

互为职代 那正职跑哪去了？ 你应该抱怨正职凹你

B是人才啊 当A就吞下去不然咧

生病车祸复健不能请假？

拿多少钱做多少事，别傻傻的狂做，不然明明跟你无关的事最后你不做好像你不应该一样

每个礼拜复诊还复健应该不是轻微车祸了吧...

请病假还要被说职场霸凌，金抠连QQ

听管理人员说，不能请病假去复健，只能请自己荣誉假

可以请医生开证明阿 有证明不给去复健 申诉吧

话说有医生会帮一般感冒开一个礼拜休息的证明吗?

有证明敢不给请试试看啊

我是B: 继续放到爽 如果我是A: 就摆烂啊 进度慢还有理由欸 想想自己领多少钱？

傻傻的，要嘛请更上面的叫正职把他的工作领回去，不然就是慢慢做，反正管理人也知道人力不足，不要什么都揽在身上搞的自己累或甚至假放不了

就慢慢做阿 正职嫌太慢就自己把工作拿回去做

两人份就做个7～8成啊 上级绝对不会因为做完觉得你好棒棒一直做不完 上面才会觉得这样不行

你有没有看过病假+丧假+婚假+产假无缝接轨的

做多不会加薪不会升迁啦 傻傻的

.想办法跟他爸妈混熟

如果我有个同梯 我请假他说我霸凌 那我应该不想跟这个人工作吧wwww难怪他要请假

叫A让B出个轻微车祸

趁这串问ㄧ下学长们 若只要有拿到看病的医生证明是否即可视为正当理由请病假 且管理员依规定不得挡假（只是ㄧ个月以30天为限这样）

依规定是你有证明还是可以挡假喔XDD 看回文

结果没人帮a说话，台湾真的没救了呢

楼上…看到了 可恶gg XD

你不会学起来喔 他是你的榜样

帮A说话才会助长奴性歪风吧 教他怎么应对才对吧役男还可以互为职代 这种才叫做台湾没救了 懂吗正职拿十倍薪水不知道跑哪了呢

帮A讲话？ 你怎么不学学B请好请满 只会上来PO文讨拍吗？

你也可以出去弄个手受伤，被蚊子叮到什么的，然后怕有疑似登革热症状，请医师开单的程序麻，阿呆

楼上 十天内去过的地方强制喷药 帮你补充一下 所以你可能也回不了家 还会被家人骂一下哈哈

哭哭喔 你就按时间工作 下班就备勤 凹加班就签补备勤(有些爽的补备勤=补休)有问题就说依法行政谢谢指教但管理人真的依法行政倒楣的只会是役男

你时薪只有八块钱 你就做八块钱的程度就好

我这边还有一个役期折抵后仅11个月到退伍实际服勤只有8~9个月，帅吧喔对了，那8~9个月有1/3的时间都是玩手机等学长学弟做完事去交差的

帮A说话真的奴家思想教育成功 你以为人家喜欢这样？

多学学同梯阿！有得请就赶快请！

做个事有这么苦吗，什么都要扯到奴，QQ

不苦吧 只是帮薪水是你十倍的人做他该做的事觉得很干

奴

简单 A也找个诊所开证明请假ㄚㄅ