※ 引述《pp20624 (kk)》之铭言：
想推的文长，直接回文方便阅读好了
: 大家好 菜逼八目前在中部某乡下分队服役
: 想请问
: 1.可以摆脸色给队员或小队长看吗 目前小队长有两个 一个是主管 队员真的很爱酸你 想酸回去 垃圾话多
这个问题你可以直接把简单的角色代换一下，
可以摆脸色给同事(同学)或主管(师长)看吗?
你会这样问可能不只有在服役时会遇到这问题，在人生的各阶段都有可能
只能说和周遭的人平时互相适当的开开玩笑可以增进情谊，
但若是吵架或互看不顺眼把气氛弄僵对双方都没好处。
: 2.勤务的部分 这里有我跟另一个替代役 如果另一个放假 我的班表是8～12值班 加上深夜救护班5小时
:其他时间12～22点勤务表上面备勤都不会写到我(有出现在服勤待命)，
:但12～22有救护一定是我+一个队员，请问这是消防役常态是合理的？
原文推文中也有人提到，真的得看地区特性不同才知道是不是常态
但我也满想引用我所处的分队的主管说过的话
他说：
消防队是一个以团体为主轴的地方，过的是团体生活。
如果你是个人意识很强或是很爱斤斤计较的人
那还是不要选择消防这条路会比较舒服。
这真的可以给还没选进消防役的役男学弟参考
另外，消防队也是一个相当人治的单位，以我过去服役一年的经验来看
什么规章都不如科长或大队长一句话来的有效力。
我以自身的勤务经验来分享一下
在之前一个分队还有两个以上的役男时候，
勤务表通常是每位役男值班3-4小时
剩下的20小时轮流平分救护班。
但在我们的县市，把你的番号写在救护班也是算勤务的
所以过了两个月就发现每个役男的超勤补休，就算每个月补休三天
放到退伍也放不完。
所以后来就把原本的救护班番号，移动到待命服勤
当然有救护还是役男轮著出。这样的描述感觉和原PO有点像。
直到最近两个月，分队剩下每日一位役男上班，
主管就把勤务改成每日值班七小时，剩下一样把番号填到待命服勤
救护要不要出就由在队同仁自行协调。
看到这里，有些比较计较的人就会问说：
“我已经值班七小时了，那是不是我救护只要一小时就好，我剩下的时间都是我的?”
这边就又要回到刚刚上面所提的，消防队真的是一个十分人治及看重团体的地方
主管的裁决权非常的大。
以我自身为例，虽然表上排值班七小时，但这七小时我实际上在干嘛..
不外乎是在办公室看电视、看小说、打电脑，想出去买东西还是干嘛的讲一下就好
电话来时接一下，有人上门招呼一下
对我自己只是从家里宅换成在分队宅，值班真的很辛苦吗? 个人是不认为
反正只要主管看到你人在值班室里就好，他不会管你在干嘛
那剩下的17小时，就算救护都给我跑好了，
穷乡僻壤一天顶多三四件(连续三四天没出勤才是本分队常态)
每件算他个一个小时，那一天顶多四小时出勤，
说真的，我不觉得一天内实际在“工作”的时间有多少..
在一年前成功岭选役别时，我还真的不知道消防役可以过得这么轻松
但把镜头换到我们旁边的分队
有个大我几梯的学长
就很爱照规定据理力争，说值班七小时和表定救护班一小时之外
都不要叫他做事。
最后搞到他们主管很不爽
变成他们分队在役男值班时，一定要乖乖钉在值班台前面坐好坐满七小时
不能分心玩手机做自己的事等等
然后放假也是照规定来，每个月红字几天就给你放几天，从来不多也不少
但主管有权帮你排假
一个月红字十天是吧!? 好心帮你排三天连假，剩下七天都点放
主管说这是照规定来。
这样有比较好吗?
镜头回到我们分队
虽然说有时候要配合分队人力停休，但主管觉得役男做得不错
绝对不会吃你的假，额外不用公文的荣誉假也给的毫不手软
平均役男一个月都可以放到10-12天假，
退伍前两个月甚至月休15天之类..放到朋友都在问自己到底是不是在当兵
主管平常也不会干涉役男要怎么排假
在这一年中小弟的几个重大节日和活动都因为排假的自由度而从没错过
这样和完全照规定来，到底哪个比较好似乎是可想而知
总结一句，人与人之间的关系是互相的，如果有主动付出，不怕别人会看不见
平平是服役一年，心态要怎么过真的是取决在自己。
小弟146T本月13号登出，已经早就开始在放待退假了(这个月总计才上班三天)
等之后来分享一下在这个分队的服役心得，也期望能让后面的学弟参考一下囉!
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