※ 引述《hatedog5566 (黑狗)》之铭言：
: 标题: Re: [新闻] 天啊！这款警察 受训罢课 毁宿舍
: 时间: Sun Jul 6 21:30:55 2014
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: 但想探讨的是成功岭干部群 是否也该检讨了?
: 每梯多少都有人有怨言 只是不是警察 不敢硬干跟干部冲突
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: 举例来说好了
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: 1.各中队标准不同
: 很多中队的作法都不同 这点也是数梯来的问题
: 同样表现 有些中队荣誉时数不少 有些也是0
: 板上还看过明明公差一堆还被扣到逼近罚勤的分数
: 自然会引起役男不满
这个我在退伍前训练班就已经着手开始在改善(不过不知道后来有没有推)
一开始训练班只有荣誉假核给规范(就是大家刚进去会签名的其中一份)
只有规定打饭班固定2 hr、总洗委2 hr、宣誓代表2 hr
其他公差由各中队统一宣导给予加分
公差一堆不一定保证荣2 接一堆公差结果内务摆烂照样会罚勤
之前训练班也有在讨论为什么有些中队打饭班的荣2会被生活评比扣掉？
不过之后也不知道讨论结果(有待学弟补充了！)
今年2月曾经收到役政署公文 (内政部役政署替代役训练班役男训练及生活管理规定)
最后面有一个附件是关于哪些项目可以加分、哪些项目可以扣分
不过就像超速罚单一样，你被拍到超速，却说为什么其他人超速警察不开其他人罚单
有时候干部当下看到扣你分，却会被抱怨又不是只有他一个人这样做 QAQ
: 2.加分的真真假假
: 我想有许多人可能都自认会罚勤或是会有荣誉时数，但最后却没有，这些真的是没有吗?
: 还是中队加减分都玩假的，如果罚勤有变没有，当然是好事，这没人会去检讨，但有荣
: 誉时数却也变没有，谁不会赌烂? 这点也是关键点之一
其实班本考核每梯都会留存生活考评总成绩，并给执行秘书过目
讲一下之前队上的模式 因为某梯加分给太多造成全队荣2以上后被其他中队役男投诉
在核定荣誉假前也被大队长惩处检讨报告一份(不过不是我写 YA!)
所以之后中队检讨是以后加分的部分要‘请示区队长加分’
分队长若发现有人表现良好，不会直接说我加你一分，而是改说请示区队长加分
只要区队长认为加分事由不足以给分就...
看到邻近中队有个认真的学弟每天会统计各干部加扣分并隔天公布在公布栏
我觉得这个构想不错(在干训也是这样)，可是会加重业务负担
我们队上后来也没有实施... Orz...
: 3.部分干部的带役男模式
: 部分干部真的以为吼就有用吗? 吼的本意是要让大家集中，一开始让大家进入状况，
: 部分干部到后期真的就都是用沟通的，多数役男有能接受，但也有部分干部，从头骂
: 到尾，连福利都不放的也有，到最后被顶撞就是开签呈，但从不去思考说到底哪里出了
: 问题
有些干部会从头骂到尾，或许是中队上毕竟得需要有人扮黑脸吧?
之前也有学弟说学长都扮好人他们武将表都被写成坏人
我发现队上部分干部因为太认真要求役男才会有这些评语
后来跟已结训的役男聊到时他们都会觉得其实还好，让他们有当兵受训的感觉 XD
其实如果干部真的不适合带队，在与中队级讨论后会将干部转成业务分队长
平时只做业务不带大部队，若更不合适，大队级可以将人调离接训中队
: 这次警察状况非常多，但事情不会只有一面，另一面都不用检讨吗?
: 站在一般役男角度来看，某些分队长的问题也不小
这次事件看新闻说原本要惩处干部禁假7天，后来役政署说没这回事
不过会要求管理干部缴交检讨报告上来
分队长有好有坏，在我当学长的时候也只能尽力去带学弟改变学弟的观念
其实我曾想过，干训教了我们什么？
: 虽然当兵都是假的
所以我退伍了！哈哈~