如果以就业考量的话
电机/资工以外应该就是资管
大缺人时代,只要有修过OS,资管的还被M找去写driver
其他科系 机械/光电/化工/材料/物理 等等大部分最好发展就是去GG
有很大的机率要轮小夜/大夜/on call
要去GG还不如去读资管~ 在GG当IT也比较爽~
材料跟其他二类科系比,高中生不知道为何莫名喜欢?
材料发展完全没有比较好的地方, 选材料好处在哪?
为何高中生喜欢材料?

因为没想清楚以为自己工作耐操以后进台积给亲友炫耀很爽

GG IT是不是真的很爽啊

很多人对资工的错觉: 只能去软件业 然后开始唱衰说只有出国比较好 其实现在还是很多人有这种想法

除非顶级神人，去哪都没差一样耀眼，轮不到凡人担心der

大家都知道台积电制程厉害，先进制程现在又到几奈米连我阿公都知道，但是很少人知道需要读到博士才有办法去做

不然没理由不选电资，之前去米国更是除CS都找不到工作

好听啊 就这样

我看明明很多都是选校不选系然后材料填很前面吧

可能只是分数还没像物理系开始掉而已或许再过几年就

系名很潮。

尖端材料吧

基本上材料高完成式炒出来的，基本上这科系硕士在读会比较吃香，再加上台湾半导体供应链完整，除了有晶圆代工厂可去

四大天坑是啥XD

可能是想去台积电轮班吧

强者我同学读材料系，应届考上四大资工所，给你参考

主学材料最难培养元件观念，在半导体制程是辅助技能认识学材料的老是只解应力，牺牲元件效能开发或是改善任何制程，一定要从产品角度思考才能贴近实际应用和客户需求

高中生怎么会知道现在就业情况一堆文组应届考上四大资工硕好吗

会不会是材料重考医牙的心得文还不够多呢，看看化工

不是高中生喜欢阿 是高中生父母喜欢吧 台湾父母观念就老旧材料系在我看来甚至连物理系都比不上 不过反正都比不上电资

四大天坑XD

听起来很酷

窝不知道

GGIT的爽是跟同事比的，同样是硕士，制程整合的还是要轮班，IT则很少七点后下班的（中科来说）

系名真的潮= =

物理已跌了 下一个就材料

没入行才以为IT很爽，又不是电类公司员工全部会电脑。多的是会计、人资妹子，什么事都要问你。稍微大一点的公司，IT都是轮班。

听起来帅啊，就像高中生也很爱心理系

高中生那搞得清楚？觉得写程式很痛苦老师家长就建议读材料了，至少可以到GG轮班赚大钱

尖端材料 高科技材料 奈米材料 听起来就很潮土木 机械 听起来就脏脏的

以前资讯不发达的年代，名称给人的第一印象很重要。像是电机、资工︰修电脑的好人阿宅；机械、土木︰工头或黑手，很像高职科系；材料、化工︰前者听起来就比后者潮多了。

不是10年前大奈米时代害的吗？不管什么科系突然人很多涌进来都会崩溃。生科是20年前，奈米材料是10年前。前两年是大AI时代。我觉得电资也差不多快碰到这个问题了，当一件事情大部分人都能做的时候薪资下降是理所当然的。

楼上，低薪主要是产业问题，电资还早

产业成长速度跟不上人口流入的速度才是造成低薪的主因，近年狂开的电资相关学系就知道了。电机还需要一段时间，但资工看看台北软件工程师的薪资就觉得悲惨资工都被笑去美国才能得到合理薪资水准，但目前还是比其他科系高就是。一家公司能开的总人员经费是固定的。当某个需求只有少部分人能做每个人分到的就会多，反之就是普遍低薪。一样的总金额能请到更多的人，资本家一定会选择雇用更多的员工。不要说什么顶尖人材效率不可取代，那是某件事只有顶尖人材才能做的到的事情才有意义。台湾目前软件业的专业需求强度普遍没有美中高。维护类型的工作占到大多数，学习门槛相较其他科系来说不算高，这几年又各种什么都要扯到AI ML的导致人员涌入。业界如果还是这个样子，资工我觉得很快就会变成当年生科物理材料吃不饱也饿不死的状态。还是要再强调一下这是指留在在"台湾"的状况，资工天花板无上限不用再特别强调了。薪资中位数才是重点，人员涌入又没把握脱颖而出的话在台湾理工选电机比较平稳。

也要看资工相关工作在台湾后续发展如何。十年前物理材料红的时候，进去的人毕业还有gg或其他竹科半导体公司之类的地方可以去，但是现在进资工的新生，毕业的时候面对的是怎么样的就业环境还是未知。至少就目前台湾的资工相关产业看起来，除了联发科之外还看不出有当年竹科半导体业的强势。

楼楼上说了很多，但是资工不是只有纯软可以走，现在designhouse收的资工学生起码占全部员工一半以上目前台湾各大外商也找不少资工的人资工根本路超广，在台湾走韧体/Driver，去美国走纯软都是高薪保证。重点是你要让自己有实力，环境已经很不错了

同意楼上e大~资工真的是就业保证，这我看过蛮多案例的。world quant量化公司大老板就是CS出身的

资工走半导体有个问题，如果原本是偏纯软之类，会有一种自废武功的感觉，这工作环境除了薪资之外真的很难留住纯软人，类似固态出路相对于电机人。

当然纯软去半导体厂可能觉得英雄无用武之地，但这边只讨论待遇+难度。其实半导体厂其实也有纯软缺的，上层tool team或是Android framework都算吧，tool可能还可以搞搞web和database之类的。虽然和纯软公司scale不能比但是走资工你也可以不走纯软就是。

固态组要爽的有两个选择，二线半导体厂干RD，或者念PHD进GG，全台湾不是只有台积电有需要轮班的工作，外商如美光、恩智浦、德州进仪器，都有产线缺，二线台企如联电、友达、群创、日月光、硅品、旺宏、南亚科.....都有，根本是CS职缺数N倍，但是，再强调一次，但是！学历等级还ok的，是不用轮班但薪水普普生活惬意的RD职，我之前在面板厂干RD从未轮过班，要看paper、写专利、跑模拟、设计半导体电路（不同于IC设计那种电路，是半导体制程TFT那种电路），我同事有元智的硕士挂RD职，当然钱就是少。要钱多又爽做有成就感的工作，去GG，但高手（学历常春藤PHD）太多，麻烦念个博班再去，GG博班基本上不轮班，是正常RD职，有写专利发表论文的压力，这种压力是高材生的最爱对吧

阳交资财系+资财所，有进联发科做SW的，据说做的很开心。相比硬电，资工有个优势,就是还能跨数位电路；当然硬电也有人跨资。不过我的前提都是，工作五年后应该都定型了，我在本土金也有遇过资管一开始就来金融的，表现还不错！供参！！“资跟电”路其实都蛮广的。可以去看我贴的那篇：“政大与阳交合并”我这边蛮缺金融科技的人才@[email protected]

数位电路本来就是电资共通- -

我一直有个问号，VHDL、FPGA这种数位电路设计的课程是电机的“必”选修，几十年前就这样了，但被资讲成是自己的正统.....所以强项是数位电路，好像哪里怪怪的。我虽然是半导体RD出身，但大学做过VHDL专题，我同学写过红绿灯的小绿人，2004年的电类学士就是这种课程

同意楼上 p大跟M大： 业界软件日新月异，现在数位电路大部分RTL都用verilog了, 很少用VHDL，而FPGA也可用在我们金融平台. 在金融python 跟C都会用，光弄出个函式库给客户桥接就要测试很久，这也是电资有其价值的地方。FPGA+板子用在高频交易，台大教授已经有跟我们合作的，其他就不多说了。

如果是恐龙圣经版的OS课程，那个确实是资的正统，只是电也是有开这门选修，不然三不五时听到哪个电机的能进google 、Facebook是怎么来的，当然是有偷教资的入门课程啊

之前那个黑交大资财的，是已经脱节了，我提供的是金控最新资讯。推~~ 楼上 p大，有道理。

VHDL和verilog选哪个只是文化差异，数位电路本来就是两边共通，硬要切分的话电相对强在physical level，资相对强在system level。要做高复杂度的SOC或processor，上层的OS、compiler有一定了解都是很大的加分。我待过的架构部门和遇过的芯片架构师，基本上电资大概各半

推~~楼上M大专业！看过M大的文,这方面真的已经是“师兄”级的， 先跪了！！！有空也帮我发言“政大跟阳交”并的SWOT

电资本来就很多重叠啊... 国外一些大学都直接EECS不分系了另外其实Google在台湾征很多硬件/韧体工程师，Google Pixel，FB有AR/VR部门都需要底层软件工程师，我觉得这才是一堆电机人进去的主因。反正选资工看起来至少未来20年不用怕没工作系统越做越复杂，大厂找的人越来越多，也相对需要更多打杂的人，根本不用怕饱和。

材料里面分很多领域啊，现在最夯的就半导体。不管以后会红的是那种领域 反正饿不死

材料转电路过...其实材料的背景去学固态/元件物理不难固态物理也有用到热力学原理跟量子力学 都是材料专长但大学的材料系教授都太专注于传统的金属陶瓷材料跟半导体产业脱轨大叔我当时念物理冶金念到崩溃材料样样通样样松的特性 意外的很适合整合或PM这类的工作 (菸