如题
最近身边遇到很多考医科的人，我本身文组
因为他们都是考指考的
平常成绩也很好
有些还是繁星1趴面试被刷掉的
因为医学系繁星都要面试
高一的时候听辅导老师说是什么要确定学生的动机强烈，所以要去给教授面试
不过最近指考快放榜突然想到说如果是上述原因那照理指考也应该面试，不过这就跟指考用
成绩决定一切的特性违背就是
然而我自己想出了几个可能原因
1.每间学校都有1趴，全国1趴的人就算用繁星申请门槛筛掉一部分还是太多，所以要用面试
筛掉
2.就算全部科目{4科}都要求顶标才能申请还是无法确保学生成绩够好，所以要来面试跟笔
试
也有可能是其他原因啦
不过这样比起来484填牙医系cp值高多了??不用面试毕业收入也可以跟医生比拟
单纯讨论，没要引战
感谢各位

就是你说的理由1。然后理由2...? 你可以问问看其他人意见XD

觉得牙医繁星其实也应该要面试 看看台大牙...规定好名额但每年都超收然后压缩指考名额= =

欸～～～真的每年哦？

今年没有喔，看看超额录取让台大牙硬吞了多少繁星生

刚查了一下好像至少107和108有 不过今年太夸张了

人家繁星要能繁到医牙 在校+学测也要实力坚强 其实没什么好说的 这些人下去考指考通常也不差

问题是这些人如果没有繁星这个制度可能会走申请这样某些医牙某些申请备取后段的人可能就会被挤掉了a大提出的观点我之前也是这么想的 不过后来觉得不太对

我同学有7~8%上的

这个制度真正得利的是学测刚好捡备取上的那些人但是超额录取却是砍指考名额...??

应该说现在的制度本身没有出错，都照规章来，流用和回流就流用和回流只是因为是台大牙所以

是没错 繁星占名额比重甚大 到底是学校图个方便的多元管道 还是光明正大的走后门 甚至挤掉指考生的名额 其实都有待检讨 看看今年会不会搞成牙医要面试

我觉得可以检讨本身的问题，但绝对不能说它砍指考的名额。毕竟指考的地位和其他管道相同，它当年可以增加，却不能减少，这样太奇怪了

因为面试没用啊

又到每年固定讨论的问题了

先帮台湾高教制度默哀三秒钟

我系上有同学去考医学系转系考的笔试（成绩还蛮不错的），但平常要跟他说话真的很难因为他回话超小声0.0...好像在说给蚂蚁听QQ 我真的觉得有面试还是比较好，不然很难跟病人沟通欸QQ

听教授说 好像某些牙之后繁星确定也改成要面试了

不会，只要他当医生马上就学会沟通能力

当医生不会跟病人沟通走病理科走研究都可以怕是不会与人沟通跟同事相处有问题医疗就是个teamwork

恩对XD 但那些是当医生之后的事...教授面试的时候就把他刷掉了齁=“=

其实只要没有自闭症，单纯只是内向沟通能力其实可以培养只是现在社会愈来愈强调即战力，所以培养沟通能力还是要靠家庭

培养沟通能力是靠组织，多数家庭做不到那么多

Paradox真的眼红忌妒你同学