原PO数学甲倒扣年代前2%，读成大资工
但该领域天赋完全不行
最后当兵重考转行，现在研发半导体制程
文长，前段资工避险法，后半提半导体制程工程师
==========================================================
给个简单避险建议，以下两点相当不适合读资工
1. 高中数学排列组合很差
原PO数甲唯一废到不行的章节，
无法直觉解题，更别妄想第二种解法
但指考比例低又是题库，考前背解法照解就好
大二修资料结构、离散数学这两门课时
才知道自己入错行
2. C、C++语言的指标无法运用自如
只看懂书本字面意思，无法理解这基本指令
◎原PO思考点是以主要工作技能和天赋的相关性出发，看起来偏颇很正常
觉得无法接受的，请提供简单明确的方法
或者请参考下方splitline和doom8199的专业推文
对打程式码有兴趣不一定要读资工
理工科研发几乎都要写程式跑模拟或给机台下指令
将实验设计程序翻译给电脑或机台，不需要资工深度
如果觉得自己可能晚开窍或兴趣不明
电资学院学士班是不错的选择
========================================================
下述提的半导体制程相关，属于电机固态组
在研究所带学弟、和业界产学合作有感
工程师至少有三种─
1.高级操作员
(1) 原理：一字不漏背出来，不会换句话说
(2) 制程：只会照SOP走，讨厌思考
这一类的别怕换工作，工作最重要的是满足感，而非成就感
2.良率工程师
(1) 原理：会换句话说
(2) 制程：善于观察数字变化趋势，可进一步改善制程，提升产品良率
※良率是指100个产品有多少个可卖
这类的人在业界中，是前类的头
专门应变突发状况、解决问题
举两个例子
<1>某主管来系上演讲，拼命炫耀他怎么提升良率(10%->80%)
甚至自己写一套excel来提升部门工作效率
<2>半导体制程由于机台昂贵，总不能一直买全新的
所以会有升级改装的需求
有些工程师跟企业不再续约，自己创业当通路商
a.提供改装、维修机台服务
b.回收废弃机台，把完好零件拆下卖掉
c.熟知通路，可以较低价格卖零件
d.特殊零件规格量好，在台湾便可自行制造(原PO使用过，实验成果一致)
这类的人也可能只是前项高级操作员
但凭著经验累积，有了应变能力，中年之后过著较自由的生活
3.研发工程师
拥有前一类的人能力且可善用原理设计新产品
(雇主如果普遍不重视研发，这类人会选择当前一类)
设计并非创新中最难的
最难的是发现世界中隐藏资讯、评估可行性(资金有限、产线规格、...)，
并且能不被现有资讯绑架思考
要不要走研发工程师，真的功课要做足
某些行业博士生泛滥，ex.某所数十个硕士一半留下读博班
某些业界真的缺人，人力银行频繁更新同职位
=====================================================================
谢谢各位看完本文
请恕原PO又打了一篇大家看不懂的废文骗P币