※ 引述《jadepond (JP)》之铭言：
: ※ 引述《blin1115 (blin1115)》之铭言：
: 因为万一出了问题，可以找的到人来骂，硬逼着某人把这个该死的东西修好
: 甚至半夜把那个人找出来，或者是把那个人开除，很快的可以找到替代人选
: 大老板宁愿相信钱可以解决的问题，而不愿意相信“你的热情”来解决的问题
: 因为老板可以操控金钱，但是老板没办法操控“你的热情”
: 你的热情随时都会消退，你也可能会因故离职，你的热情很难找到替代品
: 但是老板总是可以找到钱... 你的热情虽然是免费，但是老板想要的时候可能会开天窗
: 毕竟 Ruby/Rails 会的人太少，在加上没有经过认证的训练，
: 今天你们公司有幸能够有你这种热情的人
: 但是万一你离职了，要找到替代你的人可能很困难，这会让老板很不安..
: : 恩..小弟这阵子也在找 ROR 的资料..
: : 想学但资源很少(跟PHP相比)
: : 可能就这样注定曲高和寡吧..
: 面对现实吧.. 现实工作中很多解决方案 ruby 都尚未成熟，或者甚至没有
: 与其依靠“免费”的开放式原始码，但是不知何年和日会成熟
: 不如依靠只要花钱就能买的到的现有的解决方案，因为可以立刻投入赚钱
: 而且重点是可以跟现有的东西相容，一直用下去..
: 最重要的原因就是目前世界市值前 500 名的公司，很少用 ruby rails 方案成功的例子
这什么鸟譬喻...世界前两大企业是石油公司，连这你都算进去？市值近500大的企业，
多半已成立半世纪之久，而且不少非网络产业像是钢铁、零售、金融公司，这样也能比？
难道要用ruby on rails挖石油、钢铁厂用activeRecord炼钢、金融业的基金
经理人知道什么叫MVC，这技术才算成功，才算你所谓的成熟嘛？
1908年福特第一辆T型车问世时，你跟他说“抱歉，现在世界500大企业没人在开车，
所以你这是垃圾。”这样像话嘛？
: 大家都跟模范生学习、跟大师学习、跟成功者学习
我同意这句话，那么网络产业的大师在哪呢？我们不彷看看硅谷吧！近年来美国许多
新创的网络公司纷纷选择ruby, python, js相对应的web framework，2008年有一篇关于
程式语言与工作职缺的调查[1]，仔细看看第三张图，那是张关于成长率的资料。2012年
也有一个民调[2]，取自一万多developer，跟08年比较一下相对位置。
网页开发框架的话我们可以自己到indeed.com (外国版的104)去查
以下是国外indeed.com的工作职缺数量(USA)
Rails: 12k
nodejs: 0.3k
django: 1.5k
只看USA的理由是因为我认为美国是目前网络产业的领头羊，能够真实反应最新的趋势跟技
术。
此外亚马逊，世界最成功的云端服务公司，也早就把ruby跟python等语言纳入SDK标准，
他的SDK支援php,java,.NET,python,ruby，还有当然ios跟android，可以看到server端的
语言前三个都是发展历史久远，使用人数众多所以支援一点都不意外，而python跟ruby则
是优秀的后起之秀，其中ruby的成功跟rails有着极大的关系。
此外google也在他的产品里开始支援ruby的API[3]。
几年前apple的OSX也内建python跟ruby
此外知名的游戏开发商zinga(曾开发许多social game例如开心农场)也在征ruby
programer[4]。
知名的SaaS GitHub也是用rails开发的。还有一些知名的PaaS例如Heroku, Parse.com[5]
都是基于rails开发的网络服务，他们的规模也不小。
不知道这些公司够不够格当你口中的大师？
twitter或许真如你所说放弃rails，但那也是在他长到够大之后的事，我看不出来台湾
有那一间网络公司需要担心这件事，而且别忘了rails问世也才约10年，ruby真正踏入
世界舞台也差不多10来年而已，这些技术进步的非常快，全都是拜open source所赐。
以上从IaaS, PaaS,到SaaS，ruby/rails处处落地生根，每个都是现实世界的商业应用，
我倒是看不出来不成熟在哪里
总是习惯砸大钱请顾问、买解决方案而疏于检视其他替代方案的老板，应该也不会有多
成功的企业。
当然也不是说技术挂帅，看到什么流行就用什么，改来改去。技术所能完成的工作才是
重点，但是当这些工作必须要不断砸钱解决bug、不断买别人的解决方案的时候，那么或许
善用新的技术是个更好的选择。
在这个云端时代，尤其是网络产业，根本早已不分国界，台湾没人懂，难道不能到印度去
找？到俄罗斯、中国、到全世界去找？
何况网络/软件公司不是制造业也不需要盖工厂，更不用“数以万计”的技术人才。
市值300亿台币的evernote也才200多人，这些人还是包括ios/android/行销/企划..
dropbox大概也差不多。那么，一个市值上亿台币的公司，需要多少web app人才？
台湾真的找不到嘛？这么丁点人自己培养真的那么困难嘛？就甘愿砸钱给国外厂商当
别人眼中的肥羊？钱砸完了，依旧没有自己的技术，下一次仍旧是肥羊。
老板的短视近利是他们的事，这也正是我们最好的机会，世代向来都是这样交替的。
此外最近有很多美国的新创公司以这些新一代的web framework起家的，想进入中国市场
，都找台湾当分公司据点，这又何尝不是个机会？
记得，学习新事物永远都不是一件坏事。我忘记是谁说的，但这是很棒的一句话。
共勉之～
抱歉懒得缩网址了
[1]http://duartes.org/gustavo/blog/post/programming-language-jobs-and-trends
[2]http://jobstractor.com/monthly-stats
[3]https://developers.google.com/sketchup/docs/gsrubyapi_examples?hl=zh-TW
[4]http://company.zynga.com/careers/north-america/software-engineering/
senior-server-engineer-ruby-drawsomething <==请自行处理断行
[5]https://parse.com/jobs