中职／不相信专业 义大经营球队错误示范
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2016-06-20 13:00
日前义大犀牛队无预警的释放出要转卖不玩职棒的消息，毫无疑问的对票房渐有起色的中华职棒投下最大的震撼弹。尽管在犀牛队官方新闻稿中，多次表达对于赞助商与球迷的亏欠，但是在日后母企业面对媒体所作出的所有谈话中，却看不出任何一点的愧疚，反倒是表现出对于自己球队有着极端的厌恶与不满。
投资有风险，有赚有赔，更何况是经营职棒？当初义联集团仅以1.3亿就从兴农集团买下兴农牛队，被当时媒体誉为是“义气接手”，但是如今看来，义联集团对外放话所说的冷言冷语，在所有球迷与认真经营的球界人士的眼中，实在是情何以堪。
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义大犀牛喊出要转卖球队，原意是希望球员有警觉性拼战绩，却反而换来反效果，最近又吞下6连败。 联合报系资料照
按照林义守本人的说法，由于对犀牛队近期战绩陷入谷底的情况无法接受，所以才决定转卖球队。然而胜负乃兵家常事，球赛战况本就瞬息万变，这也是棒球迷人的所在，如果真只是为了一连串的输球导致心情郁闷，甚至是面子挂不住，就此草草决定结束球队经营，那实在是有违堂堂大企业所该有的胸襟。
义联集团最高层曾说过，一个企业“要大，才能生存”，这也是为何当初义联愿意投入500亿，执行南台湾最大造镇计画的义大世界。相较之下对于义大犀牛队，义联集团是否持有同样的决心？相信球迷们从近几年义大球团的运作就可略知一二。
经营一个庞大的企业不简单，然而和经营传统产业不同，想要打造一支职业球团成为一流劲旅更属不易，更何况在21世纪的当下，国际型大企业都开始检讨自身组织架构的同时，义联集团依旧是用上个世纪的思维来经营义大球团，特别是台湾企业固有的传统模式。
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经营球团并不容易，但义大高层外行领导内行让问题丛生，成了标准的错误示范。 联合报系资料照
目前世界上许多大型企业，多是放手交给专业经理人经营，大老板则退居幕后；反观台湾时常出现以集团创始人为中心的家族型，或是保皇派企业。这类型企业都是以该集团的老板为唯一的决策者，再围绕着一些所谓的“专业经理人”，但这些经理人却鲜少拥有相关领域的专业，大多是从原集团的内部选出，所以母企业色彩浓厚，但对于所需涉猎的相关领域能否胜任就不得而知，他们最重要的任务就是办好决策者交代的事务，所以办事效率极好而且忠诚度极高。而目前在台湾大多数的企业都是属于此类型，更不用说是在南台湾有庞大事业版图的义联集团。
根据了解，义联集团并不是不关心义大球团，而是对球团运作关心过头，小至1万新台币，大至球员薪水签约金额，都必须要经过繁琐的公文流程，最后当然都要获得林义守的首肯才可定案。这虽然能说明母企业对于职棒的用心，对于掌握现金流有一定的把关程序，可是经营球队绝非纸上谈兵，而是需要人性化且与时间赛跑的决策与沟通。而如何找到一个最简单与快速，且相信专业的决策方式，应该才是义联集团与义大球队最需要解决的问题。只要义大能够让球队营运自主化，并且取得更多的自主权与决策权，相信战绩与球迷两大问题自然能迎刃而解。
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知名企业家林义守创办义联集团，他上周表示是因球队不停连败让他看不下去心情差，才喊话想要卖球队。 联合报系资料照
过去当义联集团在兴建义大世界时，林义守也是用相同的手法经营，可是就如先前所说，球团经营有其特殊性，A模式的成功并不代表可以套用到B体系，这是现代企业管理学中时常提到的重点。只是在台湾传统企业家眼中，复制过去的成功经验才是唯一的王道。
然而，在职业运动市场内，速度与反应时间是最重要的。球团在应对客户、球迷，甚至球员与其他利益相关者的需求时，会随着时间点的差异有着显著的分别。一再错过时机是义大球团面临到的最主要问题，因企业内部的层层关卡，使得整体决策牛步，导致行销方式无法与桃猿，甚至中信兄弟并进，同时也丧失掉吸引球迷的契机。此外集团内集权管理的失利，再加上不信任专业的建言，更是让原本就本牛步的决策过程雪上加霜。不仅如此，球员签约上也出现相同的情况，这也是为何义大在市场中总是雷声大雨点小的主因。
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犀牛在上半季争冠时期吞下连败，总教头叶君璋愿意扛责，但真正的问题却不一定是在他身上。 联合报系资料照
大联盟球队也出现不少集权管理的例子，最有名的就属已故洋基队老板乔治．史坦布纳(George Steinbrenner)。史坦布纳爱撒大钱，喜爱插手球团事务，更是无法接受输球，也因此在他主政期，洋基就换了23名总教练，直到找到托瑞(Joe
Torre)后，洋基才开始有稳定的主帅。不过老乔治虽然对球团实行绝对统御，可是他依旧相信专业，不吝啬的搜刮市场内最佳的球员与教练，就是因为相信他们的能力。反观，在义大球团内，决策权都集中至高层，球团应有的专业判断都因需面临重重的关卡导致决策胎死腹中，以至球团运作捉襟见肘。也因为隔着层层的沟通障碍，导致专业人士无法尽情发挥所长，才令义联集团老板会以厌恶的心态看待球队战绩不佳的现况，最终作出兜售球队的决定。而这样失败的例子，未来想接手义大球团的企业必须以此为戒。
/Dennis