记者张耀中／专题报导
义大犀牛今年启用浮动薪资，多数球员的固定月薪变成股票上上下下，相较之下少了保障
，但除了接受之外，选手还有其他选择吗？
浮动薪资以每月表现为依据，打者参考打击率等数据，相同道理，投手就看自责分率等等
的“帐面数字”。
成绩会直接影响“收入”，当选手踏上球场时还能专心吗？而且棒球的贡献程度，也不全
然是能够用数字来衡量。搞不好还会责怪队友，跑太慢在本垒被触杀，让打者少了1分打
点。
目前国内仍以资方独大，选手往往只能言听计从，配合球团所颁布的政策。小咖球员更没
有反抗的本钱，除了在纸上签名，他们还有别的选择吗？
创造出浮动薪资制度、有赏有罚，听起来感觉很合理，但真的是好办法吗？如果是好的，
那又为何没有其他球队跟进呢？
前身兴农牛时代也曾研拟过浮动薪资，2007年为了拯救战绩，祭出每赢一场加10%薪水、
每输一场减5%薪水，先不论成效，此举确确实实影响了当时选手的心情。
http://n.yam.com/nownews/sports/20141029/20141029649407.html