亲爱的媒体同业，这些年，你过得好吗？
你是否觉得自己任劳任怨、尽力为老板及好作品出力，却发现主管交代事情越来越多、工
作压力越来越多、工时越来越长，还要面对外界对媒体的种种误解跟嘲讽，让你有不如归
去之感？
在这之前，你可以先想三分钟！这星期六（6/24）下午1点到4点出来散散心吧，到左转有
书x慕哲咖啡，听听这些年，你过得好吗？“从媒体劳检到一例一休”座谈，或许会有新
的体悟及感受。
【活动资讯】
名称：“从媒体劳检到一例一休”
时间：2017年6月24日下午1点至4点
地点：左转有书x慕哲咖啡（台北市中正区绍兴北街3号）
参加方式：免费入场
脸书活动页面：https://goo.gl/ZvrM1r
线上报名网址：https://goo.gl/MSpoAs
【活动流程】
时段：12:30-13:00
入场自由交流（现场备有餐盒）
时段：13:00-13:50
“弹性？变形？为什么媒体工时难搞到你不要不要的”
主讲人：孙穷理（焦点事件记者）
时段：14:00-16:00
《从媒体劳检到一例一休》综合座谈
主持人：
郑一平（全国传播媒体产业工会理事长）
与谈人：
林垕君（全国传播媒体产业工会法律顾问）
吕苡榕（媒体工作者劳动权益小组成员）
孙穷理（焦点事件记者）
刘昌德（政治大学新闻系教授）
【活动简介】
《劳动基准法》修法分析－工时总量与弹性化的难题
政府数次修正《劳动基准法》或扩大适用职业范围时，变形工时等各种弹性化手段成为一
种符合资方利益的配套，却与缩短总工时政策的修法效果相抵消。主讲人孙穷理长期投入
媒体报导工作，亦对劳基法及工运发展深入研究。
讲者将针对《劳基法》修法的过去背景至今的现象做分析，并指出变形工时做为工时挪移
，原初概念不该影响工时总量，然而在台湾政经的运作中，如何成为操爆劳工的肇因，而
目前媒体劳工的休息时间又该如何定义看待，面对资方明著主张“责任制”之前逼、暗为
规避发放加班费等恶习，媒体工作者又有什么扭转可能？
《从媒体劳检到一例一休》综合座谈
担任主持人的本会理事长郑一平除简要陈述本会创会以来工作，另也简析问卷访得之同业
心声。本会义务律师林垕君亦将分析目前媒体企业工会如何与资方协商或角力、以及资方
逃避法令规范的乱象。媒体工作者劳动权益小组成员吕苡榕、焦点事件记者孙穷理，两人
皆长期投入专题报导，另观察媒体生态变化，对于即时新闻压力、地方媒体生态等现象，
曾与许多从业人员进行访谈。政治大学新闻系教授刘昌德则关注媒体产业变化、近来媒体
劳动强度提高现象、也投研究媒体工会运作情形。
心动不如行动，马上报名