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作者: nhufywlp (佛心) 看板: media-chaos
标题: [新闻] 联合报系新进记者 起薪少1万
时间: Tue Sep 22 22:40:20 2009
http://newtalk.tw/news_read.php?oid=425
经济不景气，媒体业也饱受煎熬，传播科系新鲜人待遇更是远不如过去。台湾最大报业集
团“联合报系”，过去因待遇好、工作稳定在业界有“报业铁饭碗”之称，但从2007年9
月招考新人起适用“约聘制度”，且不再适用该报系实施近50年的薪级制度，新进记者起
薪少了约6000至1万元。
2年前考进联合报系的记者指出，原本报社说法是“表现优良随时纳编，适用薪级制度”
，但是经过两年，却得到从“约聘”改为“聘用为正式人员，但不走薪级制度”的答案，
待遇却与其他正式员工差了一截，甚至还有人被减薪，因此干脆离职。
但联合报系人资室经理何智绮指出，叙薪制度的改变是组织改造必经之路，传统薪级制度
对新进记者激励、鼓励幅度有限，新聘任记者采同一薪制其实反而更有利，但是在制度改
革启动之际，必然会有“双轨并行”的过渡时期。
她说，目前联合报系新进记者起薪，联合报约在3万5000元上下，联合晚报、经济日报约
在3万至3万2000元不等，较过去起薪4万元以上有明显落差。但相对的，若记者有稳定表
现，加薪幅度也能不受旧制约束。
联合报产业工会理事长徐国淦指出，由于新进员工几乎都未参加工会，并未接获此一讯息
。但他强调，原薪级制度确实对新进同仁不利，在高层希望留住新人的前提下，未来叙薪
制度一定会朝“能力取向”改进。
由于联合报系大楼将于10月底起，陆续由北市忠孝东路四段搬迁至北县汐止新址，业界盛
传该报系届时将大幅裁员600人。
但根据最新一期联工月刊报导，联合报系总经理王文衫已澄清大幅裁员传闻，他说，编辑
部将推动大编辑台整合，有可能减人，但数量仍未定；另外，发行、广告这些部门也不会
因搬家而刻意裁人。
但王文杉却强调，将由旗下金传媒集团（包含经济日报、会展中心等单位）率先于明年试
办薪幅制，取消原薪级制度，但会以同仁福利立场为前提，并与工会协商，签订劳资协议
后再进行。
何智绮指出，未来报系薪资结构将简化为固定薪与绩效变动所得两部分，绩效表现另给予
及时鼓励。
徐国淦认为，薪幅制的实施牵涉劳动条件变更，工会的立场就是必须在劳资双方议定后才
可实施，目前报社绩效考核制度与未来薪制的详细规则尚未出炉，工会已成立协商小组负
责与资方沟通；此外，他也感叹，很多员工缺乏工会概念也不看工会刊物，随着外界不实
风声起舞，反而影响工作士气，