～全球知名企业经理人，如微软、奇异、美国运通、世界银行、哈佛商学院引进，
培育组织未来转型所需的人才。~
随着新科技，新对手，新商业模式不断出现，面对爆炸的资讯，瞬息万变情势，
繁重决策，白天拍版的人事或业务决定，夜深人静时或许仍焦虑怀疑，
担心未来结果不如预期。
面对不确定的焦虑，专业工作者及领导者必须在没有答案的状况下保持专注清晰，
从容不费力地快速回应，快速学习，
同时还能够激发团队面对困境一起走出不确定的迷雾森林。
研究显示，过去的经验已不足以因应未来的变化，
只有10%领导者及专业人士掌握了面对变革所需技能。
保持内在敏捷性(Agility)，以及与他人及情境连结的能力(Connection)，
成为不确定环境下带领团队解决问题的关键。
TLEX –Transformational Leadership for Excellence，
是专为企业管理者及专业人士量身定制的课程，
培养升级成为敏捷领导者必须具备的高层次技能(Meta-Skills)，
如，模糊容忍度，管理复杂，好奇心，创造力，勇气，情绪弹性，批判性思考，愿景等。
让经理人在面对变化挑战的情境下能保持清晰心智，展现自信，发挥人际敏锐度，
激发他人采取行动，能够既放松又机敏地做出有效决定。
课程网站
https://bit.ly/2L9FOvt
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