训练性质：3年7万
训练时段：周六 / 上午,下午
训练位置：台中市西区公馆路122号
训练日期：2018-06-30～2018-07-21
训练人数：25 人
补助对象额度：年满十五岁以上，具劳工保险或农民健保险被保险人身分之在职劳工（学习第二专长之在职劳工、公司负责人、中高阶主管、人资管理人员、 行政管理人员、对本课程有兴趣者）
训练概要
缘由：为协助企业保障劳工权益，运用风险管理整合劳动法及财会领育知识，加强劳雇关系教授职场必备劳动法应有之态度及观念，培养学员理解职场必备之劳动法，降低劳资争议发生，具备独立解决劳资争议之能力。
学科：让学员对企业劳动法令、细则实际运作中，拥有一个清晰、明确的系统性观点。
1.相关劳动法法令的知识。
2.劳资相关法令。
3.2018年最新劳动基准法条文解析。
技能：:1.劳动法规日新月异充分运用政府资源2.应用劳动法能力，最终能运用在往后的工作。
训练内容
1.劳动法在企业管理与人资管理中之关系
2.我国之劳动法分类立法沿革及其社会背景介绍
3.受雇阶段前之劳动法
4.受雇阶段中之劳动法
5.受雇阶段中之劳动法解析
6.终止受雇后之劳动
7.如何合法运用劳动法建立和谐之劳资关系
相关内容请至
http://www.1111edu.com.tw/advancedStudies_courseContent.php?autono=232908
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