1. Richard Fitts将是四号先发，最后一个位置由Priester和Newcomb争抢
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Christopher Smith认为可能会让Newcomb留下来对付左打偏多的金莺
2. Cotillo：消息指出红袜跟Crochet之间对续约的认知差距过大，在开幕战前达成共识
的机率越来越低
3. Bello预计四月上旬归队
4. Trevor Story(背部)预计明天上场
5. Cora说Bryan Mata是可能打进阵容的黑马，“他的好表现让他出现在雷达上”
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红袜下放Michael Fulmer (他没有opt out可以用)
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Adam Ottavino和Matt Moore确定不会进入阵容
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扣掉Priester/Newcomb，目前是五人抢三个位置：Bernardino, Criswell, Z. Kelly,
Mata, Weissert
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目前红袜大联盟训练营仍有45人，以这个阶段来说人数非常多
6. 吉田正尚会在3A开季，继续练习传球
7. 捕手Seby Zavala可以行使合约中的条款，若其他球队愿意让他进入40人名单，他可以
选择跳脱
8. Breslow上任至今进行了组织改革和裁员，包括重新分配角色和引入新的人才，目的是
改入球队的投手基础设施以及球员发展方法，但有一些员工对变革感到不安甚至不满而选
择离职。有些人被赋予更多权力，有些人被削弱甚至剔除。
Breslow 聘请了 Sportsology Group 进行内部审核，以评估球队所有棒球运营部门的效
率和协作能力。审核结果促使红袜大幅调整了包括球探部门在内的多个领域。球探部门受
到最大影响，裁减了不少业务经验丰富的资深员工，例如 Mark Wasinger、Paul Fryer
和 Willie Romay。Romay 曾是签下 Triston Casas、Kutter Crawford 和 Roman
Anthony 等关键球员的重要人物，他的离开令许多人感到失落。
红袜的改革不仅限于裁员，还包括扩展研究与开发（R&D）部门，并重新设计其结构。该
部门目前由四位主管负责不同领域，包括棒球科学、系统、技术和分析，并新增了多位专
家，例如前 Driveline 员工 Kyle Wasserberger，他专注于伤病预防和康复。红袜现在
拥有九位曾在 Driveline 工作过的员工，是 MLB 中最多的一支球队。费城人则是往反方
向走，缩减了球团内Driveline的影响力。
据说之前名人堂球员Jim Rice在给红袜球员建议时被红袜人士制止，红袜人士说Rice的建
议不符合球队的哲学，而两人发生激烈口角冲突。
此外，红袜在国际和职业球探方面也进行了人事调整，例如将日本和韩国的国际业余球
探 Kento Matsumoto 和 Lee Won-Sang转移至职业球探部门。同时，他们加强了农场系统
与大联盟之间的联系，例如任命 Chris Stasio 负责大联盟层级的球员发展，帮助新秀延
续发展计画而不是在上大联盟后就丢给传统的教练团。Stasio这个人事案牵涉了八位球员
发展部门中八位员工被炒鱿鱼、四人被调职。
另外医疗部门也进行了改革，包括更换首席医师Dr. Larry Ronan(改成顾问)以及调整体
能教练团队配置。
Breslow强调，虽然变革带来痛苦，但这是保持竞争力所必需的。