根据王杰拍的人事规定
病假一天请附收据 两天以上请给诊断证明
至于为啥踩这么硬
听说每个月都有人预画一堆病假
干脆祭出你要预画病假请给回诊单或预约单
然后根据公务人员请假规则 两天以上请给诊断证明
前文的函释是未满两日的 这不一样
而且当事人自己也说站长说改事或特就没事了他自己硬要压病假杠起来
上班摸鱼被抓反而告职场不法侵害这个我就问号了......

如果好奇为什么病假后来要规定的这么严，可以去打探打探，欣赏一下台北站的班表有多精彩，一堆人都“体弱多病”

我也支持要约束一下，单位病假请好请满的异常现象，公司化应该有讨论空间！

乙等有乙等的上班方法

要当食乙兽也得按规定来

照规定临时请假，惨的永远是单位主管

不是……预划病假？台北运务的都知道自己什么时候会生病？某次点名，主任问：某某某，你明天会生病？某回：对！我们全场笑了一下，某人被主任要求改假。

看过已经预排病假到年底的

拿了预约单再来因故取消根本没成本

不能每次都预约单呀你上次预约单，这次也是预约单到底什么时候才要初诊

五楼说得对，车站一堆预约病假仔，看到当天人多好上班还想挪病假呢

至少要补医院收据吧，约诊又没去不就表示没严重到要请病假

就一堆人拿病假当特休用，就算考成乙等少半个月也是赚

某些单位很盛行这个风气，没办法处理吗？呵呵，行车安全的社会与论都可以让百年单位改公司化了，还有什么不能讨论？

就按照一般企业作法病假不给薪或是少薪等等，这件事就没了，但不可能

要吵社会与论给行车安全才可能修法！

都有严重的慢性病可以预先画病假吗？

大病到人人知的话基本上我们会当有来当赚到 没来正常

笑死 台北站一堆从业新来就在那边摆老装病尤其女的

理论上从业要用劳工请假规则但薪水提高，结果依然比照公务人员，那就是继续烂下去，不想请假又加班的变傻子

真的大病的同仁，那个健保纪录看了都于心不忍。扣薪假已经没多少薪水了，身心科每次都还三、五佰起跳。就算是装的也下重本了……。

事先请是给排班的人方便这是种浅规则

原来预言自己会生病阿... 要赚不休假不是这样赚的

潜规则还是要合理，欲知己病已经是超能力了。

请问如果一次看不好的病，下次预约去回诊，应该用病假、事假、还是特休比较合理？

预约回诊用病假合理呀

回诊可以呀 但只休假当休养就不行吧

对某些人来说，病假等同于特休吧

私下怎么做怎么认定心里怎么想都没关系，方便当成理所当然还留下纪录……。