你的劳资纠纷我相信这个版上九成的人没兴趣。
不过这公司的内控问题大家却非常感兴趣。
就我个人解读你的文章，我的判断如此。
第一，你没在玩Ro。
第二，你同事有在玩Ro。
第三，你的工作是负责网页和奖励道具发送相关的。
在发送奖励前，要先内部自己进行测试，避免发错，导致很多麻烦。
你把测试的东西发送到你有在玩Ro的同事的帐号里面去。(原因是因为没在玩不想浪费?而
你同事有在玩所以给他测试道具)
以上是我看你文章得出的结论。
那公司章程规不规定这件事情就是关键了。
如果公司没任何规定，那你这样做也只能认了，G社就是个垃圾公司，内部控制差到不行
。
或许你只是无心做这件你觉得小到不起眼的事情。
但在玩家的眼中是非常严重的。
网页有不少测试奖励，例如每一期的储值礼，转盘的储值里，大到比赛奖品的发送。
随便一个东西，值钱一点的可能就十几万。
举个简单例子，之前有个网页活动可以抽新浪潮墨镜。
我这次回锅买新浪潮墨镜的价格大概在15万台币左右，扣掉卡片，应该也有一半的价值。
即使是小东西，像是大包子一百个的奖励，或是补品，换算台币每个奖励都有一定的价值
存在。
大家之所以愿意玩这个游戏，一部分是因为交朋友，也有一部分的人觉得我喜欢当快乐农
夫慢慢付出时间，得到收获。
但是这个前提是建立在一个公平的环境底下。
今天这件事情，内部离职员工说出来，大家就会认为这个环境是有瑕疵漏洞。因此心灰意
冷离开。
你的一个无心举动，造成的玩家流失和公司损失的钱，或许是你这辈子都赚不到的，好好
想想除了劳资纠纷以外，这其中的原因吧。