Fw: [心得] 小故事告诉你,不要选公费医学系

楼主: orange520 (橘子)   2016-04-09 13:21:11
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作者: orange520 (橘子) 看板: SENIORHIGH
标题: [心得] 小故事告诉你,不要选公费医学系
时间: Sun Mar 20 21:39:17 2016
文章是公费医师血泪史 千万不要填公费医学系!
文章连结:http://tmalmagazine.blogspot.tw/2016/03/blog-post.html
文/Balenge (公费医师)
  小明是一个工人,这一天,他来到了老板大卫指派的工厂工作,想不到是这番惨况...
  故事要回推到小明18岁那一年,因缘际会下认识了老板大卫。当时小明家很穷,没有
钱去大公司进修,他在大卫的提议之下,与大卫签了一份工作合约。大卫表示:“小明啊
,我知道你经济有困难,要找一个师傅带领你去打拼事业也不容易,但是只要你以后愿意
到我偏乡的工厂工作,我可以免费提供你六年的学费还有生活费喔!” 小明听的心花怒
放,算起来六年的学费大概可以为家里省下100万。
但为了谨慎起见,小明还是问了一下大卫,之后会去哪个偏乡工厂,还有工作内容、薪资
等等。 大卫说:“我的工厂很多啦,你会指派到哪里的话,会根据你那一年的状况而定
喔! 哪个工厂缺人就会请你过去帮忙囉~ 薪水的话,就看到时候你去那个工厂的安排啦
!安啦,到时候有问题都可以问我喔!”于是不疑有他,小明与大卫签了合约。合约中另
外写着,小明以后必须去大卫的工厂上班六年,如果不做的话就要罚款1500万。小明心想
:“大卫也是个成功的生意人,应该是有信用的吧! 即使是乡下的工厂,应该也都经营
的不错!”
=========于是,8年过去了,小明学得一身功夫,准备到大卫的工厂工作======
  这一天,他接到大卫的指派来到了东部的工厂。这个工厂有很多机器与设备,装潢的也非常漂亮。但是工厂内却异常的冷清,小明眉
头一皱,发现这个工厂里仅剩下十几位工人,他们很努力的工作,但是看不到工人们的笑
容……。这时候,一名小华工人过来了,“请问你是新来的小明吗?你也是跟大卫签约过
来的吗?”小明:“是啊!”小华说:“唉~这个工厂营运不好,薪水低能走的工人都走
得差不多了! 我现在是一个人做两三人的事情,然后月薪是其他工厂的三分之一……。
还有呀,因为工人太少,厂长从外面找支援的工人,而且薪水是我们的好几倍喔! 这个地
方啊,不给高薪有谁会来呢? 除非是像我们这种绑约的,就算给22K还是得做啊,违约是
要罚1500万耶!”(注一)
  
小明吓了一跳,这是当初大卫完全没有告诉他的事情!赶紧打电话去问大卫该如何处理?
  大卫说:“唉啊~工厂本来就是要自负盈亏的嘛! 我把这个工厂交给厂长负责啦!还
有,我知道你们有困难,去年我有在拨钱下去给你们补助啊~” 然而,这些钱进到工厂
的大水库中,跑去哪了?眼看着工厂机器一个一个买(机器快比工人多了),地板重铺,厕
所翻新,外援工人越请越多,工厂的设备及人事支出越来越多,最近还听说厂长想要把工
厂重新翻修,建一个新工厂耶 (预计耗资三亿)!
  
  小明看见工厂支出远大于成本,营运状况惨烈,工人不断流失,再次与大卫联系。大
卫说: “好啦好啦!我再拨钱下去给你们,不要再吵囉~”(注二)然而,这样的事件一而
再,再而三发生……工人们每次向大卫求救后,就有一笔补助金下来,反而肥了厂长让工
厂继续做建设,钱…却始终进不到小明的口袋……。
========六年后,小明一群工人与大卫合约到期,黯然离开东部工厂==========
  大卫的合约在2009年因为效果不佳,信用大减而退出市场。然而,在2016年7月又要
重新召开此不平等条约,因为他的偏乡工厂没有工人在帮他工作,而再度缺人……。
各位看倌们,看出问题了吗?
1.大卫与小明签约时,从未讨论过以后会如何被分发到各个他属下的工厂。 工厂的工作内
容、薪资等等,一概不知。询问大卫,大卫总是以“依当年度工厂缺额迳行分发,相关内
容请洽大卫”
2.大卫旗下虽然有许多工厂,然而必须自负盈亏。针对业绩不好的工厂,大卫从来没有找到
业绩不好的根本原因,而对症下药。
3.厂长本身握有一定比例的奖金分配权,不断购买设备摊平成本的状况下,工厂以没有盈余
为由,不发布奖金。营运不佳了还增加支出,厂长不用负责?
结论: 千万不要填公费!!!

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