※ 引述《six5566 (西克斯56)》之铭言：
: 本鲁蛇被骗进公司八个月
: 只有三个月补了一次
: 后来就开始找各种借口拖延不给
: 最后甚至直接呛要扣钱
: 大哥你欠的也先给了再扣啊
: 是不是因为第二阶段补钱非强制
: 所以于法上我拿他没辙？
: PS 已经申请转调 只是想把钱讨回来
抱歉拖了大家台钱
之前紧锣密鼓的跟公司对抗面试最后回去服役
身心都十分疲惫所以迟迟没有把详细写出来
本鲁是116三类硕士
今年三月时进入一间名叫易思医创的新创公司
担任研替 职务是研发工程师 研发医疗器材
公司的结构非常奇怪
除了公司负责人之外
有两位专利代理人 两个律师
基本上根本是在搞专利的
专职研发医材的人员加我只有三位
并且另外两位都是兼职的
一位在另一家公司服研替
另一位是112的大学生
一个礼拜只会来两次开会交流进度
我知道很多人会嘘我这样还去
但进去之前真的不知道是这样的...
也因为自己的科系其实不好找研替
有公司主动面试也录取我就去了
无奈被绑三年也只能硬撑下去
公司负责人跟我谈妥薪水每月补满四万
但除了研替的合约外没有另外签约
我当时认为研替补钱本来就是半台面下的(?)
所以也不疑有他
并说因为背后股东是一家香港创投 晨星
所以补的钱都由香港以美金汇给我
刚到职的三个月没有拿到补贴
多次追讨后拿到了三个月的补贴金额
美金1700多块 金额大致正确
尔后两个月本来主导开发的兼职就要离职了
剩下我跟另一个兼职的大学生
当然补的钱也是持续不给
我多次与负责人追讨后
他便发怒的骂我没有绩效还敢要钱
并且宣称补满的钱只是我的奖金
先不提只有我跟一个兼职大学生要怎么研发
还有所谓的绩效是如何定义？
我认为你要骂我做不好
或是每个月盯我进度都可以
但至少给薪水是最基本的
不能因为我是研替被绑就随便不给钱
我自认自己的工作态度没有问题
一直都是跟着原本的leader的进度在做事
之前也从没听负责人抱怨过我没有产出
何况研发新产品到底要怎么定义产出？
更别说公司负责人对这个产品根本是门外汉了
有同事甚至认为是公司一直没赚钱
在找借口砍支出罢了
在这次事件之后我便提出转调
也跟负责人闹翻吵了一架
我认为他根本毫无诚信可言
凭著自己是律师我又是研替这样不对等关系
就可以随意的不给薪水 还要硬凹是奖金
底薪23k的工作开给四大硕你敢听？
总之在经过两个月漫长的回役流程后
我才终于离开原公司转服一般替代役
我持续与公司的人事联络(其中一个律师兼的)
要追讨积欠我的四个月薪资
公司负责人仍不断宣称那是我的奖金而非薪水
我反问他所以你开给硕士23k底薪？
他则避而不答
他曾透过人事表示
我八月提离职所以八跟九月是不会给的
但至今我已服役一个月了
即使是六月跟七月也尚未还我任何一毛
我知道整个过程我犯了很多错 很蠢
比如没签合约 没完整了解公司状况 等等
真的是第一次找工作不知道有坏人
目前正在找律师和劳工局咨询
公司负责人恰巧也是律师
我想就是如此他才敢肆无忌惮
役政署也完全没作为 把役男丢到这种黑公司
也只能发文扣点数
我前老板完全没在怕的根本不理
至此
我也不敢在随便跟公司绑三年赶快去服役了
故事大致上是如此
有什么新资讯我会再补充
祝所有版友工作都顺利 不要和我一样