Fw: [心得] 研替在神通资讯遭遇职场霸凌

楼主: substitution (胖子)   2017-07-02 10:01:54
※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1PLsR0N- ]
作者: substitution (胖子) 看板: Soft_Job
标题: [心得] 研替在神通资讯遭遇职场霸凌
时间: Sat Jul 1 17:09:18 2017
何谓职场霸凌,在劳动部的网站有介绍
(https://wlb.mol.gov.tw/page/Content.aspx?id=116)
役男在神通公司遇到:
1. 主管恶意不分派任何工作议题,却要求每日撰写工作报告。
2. 主管滥用职权惩处,警告书上员工姓名写错,且役男明确于警告书上表达不认同
,但公司并未给予任何申辩机会,便给予逞处,且事后未通知役男。
3. 主管恶意不准假,欲制造役男旷职的现象,有录音档可证明。
劳动局在今年3/30检查,发现公司违法(职业安全卫生设施规则),然而因役男身分属
于研发替代役的第二阶段,无法适用劳基法,劳动局不能介入役男的个案。换言之,
第二阶段研替役男的劳动权益是不受到保障的。
注:研发替代役役男须在公司约3年时间,进公司第一年的时间为第二阶段,之后两
年的时间为第三阶段。
这边想讨论一下,替代役法规的不完善。
相信立法时有考虑到,研替役男与公司实质上是劳雇关系,而劳资争议的问题应让劳
动局处理较为恰当,所以才会在第三阶段的时候说明适用劳基法;在研发替代役网站
的常见问题中也有说明役男于第三阶段时的权利救济“若为劳资纠纷,则处分主体为
劳工主管部门,依劳动基准法相关规定程序进行。”,然而第二阶段役男明明实质上
和公司也是劳雇关系,却无从适用起,个人认为不太合理。
最后说明一下役男被核定释出的后续,主管开始分配大量工作议题,且经常用手机拍
摄役男。由于转调期间,有求职的需求,经过役政署与公司人资的沟通,人资寄信通
知主管配合准予役男请假,且不须说明原因,然而,经过核准的假,役男的直属主管
仍然寄信说役男没告知他,有趣的是,其信件中并无副本给通知应准假的人资。且公
司与役男之间有契约明定薪资,然而,经通知违法后,公司不给付应给役男的津贴。
以上是役男遇到的情况,不想以偏概全的评价这间公司,但役男所遇到的两名职场霸
凌的主管目前依然在这间公司。欲到这间公司就职的人,请谨慎考虑。
作者: pttuser (pttuser)   2016-07-01 18:25:00
推,坐等八卦
作者: drak4dd (drak4dd)   2016-07-01 18:39:00
研替就是这样所以才有风险,搞你你也没法拍桌不干
作者: kof2200 (K General)   2016-07-01 18:40:00
先前加很久以前不是就有人说“神X”字要小心!爬文没注意看吗?
作者: hahello (阝可)   2016-07-01 18:50:00
推 等后续
作者: jim18962001 (卡比)   2016-07-01 19:01:00
研替要好好找阿
作者: srxrrr (干!我是肌董)   2016-07-01 19:14:00
夸张 帮高调
作者: kof2200 (K General)   2016-07-01 19:27:00
南无大慈大悲观世音菩萨*3三遍。
作者: winds19 (林小橘)   2016-07-01 19:35:00
推 等后续
作者: ian90911 (xopowo)   2016-07-01 19:44:00
推 等后续
作者: ufap   2016-07-01 19:48:00
这家不是一堆文章 不做功课
作者: kof2200 (K General)   2016-07-01 20:01:00
原po是国13还是四大?若是四大则是正中目标;若是国13则是刚好而已。多唸南无大慈大悲观世音菩萨。
作者: felixgugu (felix)   2016-07-01 20:10:00
这家~有关系就没关系
作者: wildli0422 (wild)   2016-07-01 20:21:00
帮高调
作者: jej (晃奶大馬桶)   2016-07-01 20:23:00
帮高调
作者: Ekmund (是一只小叔)   2016-07-01 20:33:00
高调
作者: faintbreeze (艾彤)   2016-07-01 20:56:00
这家好几年前不就是黑单公司吗? 还有人去喔
作者: remmurds (Stronghold)   2016-07-01 22:23:00
帮高调
作者: gmoz ( This can't do that. )   2016-07-01 22:24:00
转去RDSS板吧
作者: y3k (激流を制するは静水)   2016-07-01 22:27:00
这间好像之前就挺黑的XD
作者: Ghosso (居关)   2016-07-02 01:24:00
帮高调 真的太惨了
作者: vn509942 (如履薄冰)   2016-07-02 03:39:00
法规很多坑坑洞洞
作者: weilun911 (阿偷)   2016-07-02 09:04:00
帮高调
作者: conanhide (让生命尽情歌唱)   2017-07-02 14:47:00
我东英的,支持闹大
作者: cwttt (cwt)   2017-07-02 21:04:00
研替让我学会不要以为国家法律是能信的
作者: z10266 (Wei)   2017-07-03 01:56:00
作者: erikwing (erikwing)   2017-07-04 19:27:00
高调推
作者: peace0805 (OnePiece)   2017-07-14 09:58:00
我服役中,一年前也被主管言语恐吓过!无奈专案办公室的处理人员,就是我们公司的人。这样说好像已经很明显是哪间公司了 XD
楼主: substitution (胖子)   2017-07-18 22:24:00
哈哈哈 真的是有点明显 我觉得他们处理的很有问题完全没替役男思考 没要解决问题的意思 听你这么说完 更不意外了
作者: doublescn (Grey)   2017-10-01 13:30:00
研替啥都没有命一条,就拼了吧,看看能不能拉几个下来座大位的,最怕的冲突与不稳定.心跟北韩胖子看齐就对惹

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com