楼主:
toolittle (littletoo)
2016-08-18 20:06:17先介绍一下小弟遇到的囧境
小弟目前在某公司服役，
当初面试小弟的是公司的高层，
单位主管并未参与面试，
单位是进公司后分发，
得知单位后才知道，
同事说主管非常机车，
部门流动率也超高，
目前我那职位两年走了四个人，
进公司的第一天主管就像上辈子跟他有仇似的狂钉我，
动不动就酸我学历低，
因为小弟不是四大生也非博士，
说如果是他老大面试我铁定进不了公司，
因为刚进公司什么都不懂，
犯点小错就狂酸，
不论做什么事都质疑，
我在他心中越来越黑，
常常被逼加班也不给报加班费，
还有一些鸟事就不提了，
常被骂的莫名其妙，
前阵子跟我有关的产线出问题，
理所当然他把全部责任都赖到我头上，
最近三个月到了，
他竟然跟比我更菜的同事，
讨论想把我踢走，
说试用期到了不续用，
当然传到我耳里，
我觉得好笑研替有试用期这东西吗？
不是签约三年了？
作者: rgnvgy 2016-08-21 22:13:00
开大招就行了
作者:
mark0708 (sheep)
2016-08-18 21:29:00没有试用期
作者:
fakuko (法哭哭)
2016-08-19 00:12:00可以换公司了 垃圾长官 怎么忍三年
没分红的话就朝九晚六准时下班阿公司敢把你踢走付出的代价更大 研替身分就是护身符阿
作者: roy415012 2016-08-19 00:28:00
好奇是哪间公司?
作者:
b436412 (m.jace)
2016-08-19 10:41:00这时候你应该很希望真的有试用期
作者:
cwttt (cwt)
2016-08-19 12:05:00踢走好啊 长官烂真的是大多数人走的原因
作者: c6160605 (林呼呼) 2016-08-19 15:37:00
那间公司啊
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2016-08-19 21:49:00哪个县市？ 直接去劳动局检举
作者:
kclvpc (kclvpc)
2016-08-20 20:37:00他想把你踢走 最简单的是把你换到别部门 这样很好吧
作者:
joelihai (无敌垃圾桶)
2016-08-21 08:43:00当初我拿到的offer也有写，人资说是制式的实际上没这东西，不给报加班报上去公司就吃屎了，跟人资讲他就会帮你处理了，他会怕你报到内政部