小弟想请问释出有分转调跟转换。
我查了资料，差别为找新公司给的时间长短
那是说如果被释出，我可以选择其中一种吗???
另外假设因部门缩编人力而被裁撤，是只允许到其它部门吗??
还是可以提出释出???
谢谢

有成功拜托分享一下 我也好想被释出

1.你不能选择，内政部说啥你就是啥2.我发表一些自己的意见让你参考...似乎只要有役男回役公司之后申请役男的数量就被迫减少，所以一般来说，把你当花瓶都比让你回役好;站在内政部立场，少个役男就少份研究发展经费(役男租金)，所以能挡则挡....结纶就是:对役男来说回役、转调非常困难，转换相对简单，但你还是在体制内3.提释出要写繁杂的文件，你可以先打电话问

你不能选 不服你就再上诉

如果人力缩编被裁撤，要看公司让不让你内转其他部门如果不愿意那就是释出，你也可以自己向主管提但这些都要看人资那边怎么做决定!!

为何转换比较简单阿，转换是内转的意思吗???我是有想说去面试其他公司，谢谢

很简单 我提出不到半个月转调 成功楼上别骗人了 只要你想走 一定可以转调

拜托楼上分享过程心得，很多人会感激你的!转换跟转调只差在转换无时间限制有些人的选择是回役，所以拿到转调资格后就等时间到后回去当替代役，因为现在多了转换这东西，所以回役这条路等同被打断...如果你只是想换间公司继续服役，就我所知其实不难

只要有部门异动事实 转调必成功转调两个月时间找不到工作 回役没错要直接回役 很难 除非打人破坏

只要符合18条之1 确实很容易拿到转调资格

请问Zai 你也是因为部门变动吗？ 我只是单纯想走，可能请公司以“怠慢、不适任”这方面的理由

说到替代役实施条例18条之1就好笑，写的是用人单位有某些情形，主管机关就得依申请或职权转调役男，But役男自己申请转调时，申请书里役男只能选[其他状况]，像是[计画变更][组织变革]等是给用人单位写的，真的是有失公平

还是没看到 转换是怎么成功的啊、

请问....转调或是回役....中间等待的时间也算役期吗？

算　但是回役要打折 转调是延续不用