板友来信要求代PO
原PO在现在的这个部门，做得相当痛苦
当初是谈好进来后约一年或一年半部门内有rotate 工作的机会
但实际进来后，发现同个部门内根本没有我当初想要的team，
当然也没有什么rotate到不同team的机会
这样下去只能一直做着工时相当长的工作，压力大而且跟原来的领域差太多
直到三年结束，心理跟身体上都不堪负荷...
(一直做无关的工作，三年后想转换跑道技术早已脱节，而且毫无工作经验)
原本还想着下班自修，但体力和时间都不允许..
最近实在是承受不了，打算跟主管摊牌
看是要让我转部门，或是直接让我回役(释出申请)
公司里有另一个部门在做原PO想钻研的领域，
但是目前是否有缺还不知道，
(缺额是否会在过年后重新释出, t公司...)
不知道能撑到该单位开缺，还是原PO会先不堪负荷...
朋友听到后的直觉反应，在释出原因的这个部分
因为是我自己想回役，多半会写上态度不佳
对之后找工作非常不利
就算役政署不泄漏个资，HR之间也会互通有无
(打电话去前一间公司询问之类的)
相当于半个被逐出科技业
原PO本来不觉得这么严重
会觉得跟下间公司主管好好谈对方就能明白
但是朋友却信誓旦旦的说，很可能在筛履历就被筛掉了
哪见得到主管
就是这点让原PO动摇了...
我可以接受回役(应该剩消防役)早点解脱
但是在找下一份工作时，
因为这个点先黑掉却是会害怕...
希望过来人或是有相关资讯的板友能指点迷津，拜托了...
谢谢