在跟公司签劳动合约时，一定要看服勤管理规定。因为我现在的公司劳动合约跟它签是常日班，结果服勤管理规定却说要配合轮班，当时没看的结果导致公司跟内政部提释出，结果内政部以双方信用失效，判决两个月转调....
所以，也许你想转调的话可以用这个方法...
若您公司有缺役男，也许可以帮我内推ㄧ下，剩一年就退伍了却遇到这种不合理的事...

我也剩一年，但我很羡慕你的判决...

你什么领域你什么领域也没说，怎么帮忙XD?Sorry，手机版上面多打了..

机械类都可