我现在是113机械所热流组的三年级博士生
昨天中科院有来我们学校找研发替代役
当他们知道我还有两年才要毕业的时候，他们提出了一个奖学金的意见
基本上就是在学期间博士班每个月发30000元奖学金
那像我本身还要再读两年才能毕业，所以总共会拿两年的奖学金
在毕业后就必须到中科院工作两年来补
而研发替代役只能补一半，也就是三年的研发替代役只能够当作一年半的工作时间
等于我在毕业后会需要在中科院工作3.5-4年才能离开
而研发替代役过程中，第一阶段拿的前跟一般兵一样，第二阶段40000多
第三阶段则是60000
但在板上查询了一下，好像今年改制后中科院普遍是负评
首先我不用担心续聘问题，因为我是要把我领奖学金的时间补满
但我好奇的是在研发替代役结束后继续留用的话
会是什么职等? 硕班好像全部都从技士变成技佐
然后在工作几年后就会卡等，要等上面的老屁股都走完才轮的到你
有问过在里面博士班的学长，他说基本上考绩都给甲
每年薪水大概增加1000，从底薪7万8开始加，所以工作十年大致增加1万至1万5
但板上几乎没有博士班的资讯，所以我也不清楚博士留用的状况如何
想请教板上是否有板友知道详细情况? 恳请不吝分享经验
十分感谢!

研替有可能拿甲拉 转技士之后考绩等组长,副组长,小组长,资深员工轮著分,要拿甲就很难了,卡到死留用通常是你要留就可以留拉,走的95%以上都是自愿走的缺人缺的要死缺 愿意做事的人研替的时间只能补一半的时间,你就知道这些人资有多屌原本研替年资全部不算勒,是现在里面的研替吵出来的中科院负评跟改制无关,改制之后有进步了,缓慢的进步

我想您进来第一件事情可能是要先学会开购案吧，开购案不算绩效唷...想请问您想去哪所呢？

我是博士研替,第一年拿鸭子喔揪咪~

每年都甲的应该是考成，有点像操行成绩、没意外都是甲

考成给甲给免钱的，绩效要分 (不知道有没有搞反)

十分感谢各位的分享 目前较有兴趣的是飞弹所以及航空所所以延替拿的考成甲其实是没什么用吗 orz所以就算留用后薪水也不一定会稳定成长吗...这样我学长可能讲得太美好了 我需要再考虑一下

一个台中一个龙潭,航空副所长很多军职的,很会搞军人那套飞弹所军职副所长比较少,红的也不是军职的,稍好一点...研替拿甲第三年可以调薪5%,考试是1月1日统一调薪,有点无言意思是 就算你八月就做满两年了 你还要等到明年一月才调薪,可是

所以是绩效没甲，就没调薪吗？

应该是说绩效没甲就不会升级，当然就不会调薪另外就是该职等满等后若没升职等，绩效拿甲也没用

博士留用后会变技士,技士到顶月薪92k左右能不能年年拿甲...看情况吧老人都习惯过去工作的效率了,所以新人会觉得没人愿意做事,但我看愿意留下来的研替,都蛮肯做事的中科院应该把老人和新人分开成不同单位,才不会教坏新

飞弹所卡等卡到死XD