刚才参加了一个会议，我们中科院的张院长，亲自指示如下：
本院明年5月到期的研发替代役，希望能通通留下来。
不只如此，本院隔壁的核研所，由于是公务单位，是不会留用研发替代役的。
张院长亲口交代我们人资处处长，主动和核研所联系，核研所推荐的研发替代役，
只要他们愿意，本院也希望进用(核研所的替代役同学，加油喔！)
在此我补充一句，国家中山科学研究院已经在103年4月16日，转型为行政法人，
不再是军事单位，也不是公务机关，所以，对人员的进用，有自主权。
所以那句“如果工作表现良好，而且本人有意愿留用，就会获得留用”
，不是随便说说的。
如果大家还有疑问，小弟非常愿意向单位查证后，回复大家。
作者:
MKIU (uu)
2014-12-30 20:00:00请教csistpad长官 会议提到研替留用年资的问题后续处理?
作者: to252ot 2014-12-30 20:02:00
中科院也有婉君?!
作者: soul00 (Love story) 2014-12-30 20:35:00
建议用NCSIST因为已经改制了^^
作者: dr310098 2014-12-30 21:33:00
忠心耿耿 下去领500
作者: kuan0830 2014-12-30 21:38:00
请问长官，配合今日某同仁提问，希望能适才适所，能否开放除同所内转调外，可横向转调他所?达到真正的院内的适才适所。而不是绑死所有人的成长空间。
各位要进来的学弟妹们请再多想想未来进来以后每年不到2%的调薪
作者:
fjallen (ALLEN)
2014-12-30 22:19:00前无古人后无来者的用技佐+研究员助理留任，让你享受一进来就卡等的感觉!!
作者: a88932313 2014-12-30 22:40:00
求才若渴=年资不算+降等聘用 没诚意
作者:
fakuko (法哭哭)
2014-12-31 13:48:00技佐好棒
作者:
kjoe33 (123)
2014-12-31 15:08:00推抓交替还要卡等.......csist长官没看清楚现在新血为了究连料都自掏腰包的 "诚意"阿!!