Hi 大家好 小弟我是去年8/1那一梯的研发替代役
而小弟我最近想回役 但在网络上也找到各种文章
我先说说公司目前状况好了
贵司一开始是一间我觉得还不错的公司 业务 PM RD 是三权独立的组织
但由于今年年初改组织 现在公司已经为业务挂帅
本来一个案子开案到FW要出来势必需要一点时间
但现在是 板子回来 FW就要马上ready好 其他功能就只给2个礼拜左右
两个礼拜是他们还嫌太多的咧
现在为了六月初的computex展 而我身上的案子5月初才拿到APP source code
再加上我之前必未接触到写APP 却要我在短时间之内把APP弄起来
虽然有些真的做不到可以说 但我只是觉得人家参展也不是今年五月才说吧!!
那你们的一堆案子跟APP为何非得搞到五月才做呢? 完全没有前瞻性
而主管在开会时居然不怕我们赶不出来 只是淡定的说 没关系 FW加班就好啦!!
我们加班没有加班费 但大家常常还是会自愿留下来加班 而现在的风气
已经无人想留下来加班的意愿了 每个案子都在赶 完全都没有前瞻性
我问了我许多研替朋友 他们也说一个案子也不可能马上说马上要
这都是需要时间去执行的 而我们公司最大特色就是 客户随时都可以变更他的需求
然后我们FW就变得一下改这个一下改那个 业务完全没有与客户订好协议
常常就是要我们做一些换换字串换换图案的事情 也许这就是小公司的悲哀吧!!
现在公司为了拼上柜 又出了奇招
1. 特休不予累积 每年的特休需在当年修完 (不知道否违反劳基法
2.为加强公司执行力及纪律，并争取于有效时间内完成出差工作,
经4/30(三) STAFF MEETING中主管决议, 再次重申：
出差SW时, 请同仁尽可能安排于假日移动,
若来回二天都是于工作日移动时, 届时将扣除一天日支费之申请.
以上此两项规定 我想应该都有违反劳基法的规定 以及当初我们研替所签的合约
目前我已将第二个问题回报至内政部
现在知道公司的问题点后 我有几个问题:
1. 现在要回役的方法 是不是可以直接申请就好 还是需要一些理由才有办法呢?
2. 目前我工作上依照公司规定 0830前到公司 1800下班 按照正常时间上下班
也有在做事情 并未有摆烂的态度进行中 还是有慢慢将手头上的事物完成
如果无法如预期完成 因为时间都压非常赶 这样公司要我加班 我不理他会怎样吗?
(因为最近主管一直要求我们加班, 但我都时间到就走了
就麻烦各位大大 给些建议囉 拜托不要嘘我QQ 我不是草莓族压!!
只是时程安排上是真的非常极度不合理 以及 容许客户随时都可以更改需求
总是让我们RD常常做白工 导致现在许多的反弹
不然我刚进来时真的觉得这间公司不错QQ