[回役]会因为工作绩效不好而回役吗

楼主: max660865 (原则)   2014-03-14 23:04:21
最近有听到消息主管对我的产出不甚满意有放弃的打算= =
然后这几天还帮我换了leader
和新leader聊一下有提到希望我不要再给主管坏印象T_T
虽然是没有无故翘班,上下班也没迟到早退
就是task做得很慢,开会讨论常常卡住回答不出来
然后个性比较慢热吧和主管同事间的交流比较少
有因为工作绩效差而被赶回去服一般替代役的例子吗?
研替未满一年是无法折抵一般替代役役期的对吧?!
感谢回答m(_ _)m
作者: jonas1224 (zero)   2014-03-15 02:54:00
大大一定是第二阶段没补,未满一年是无法折抵役期的
作者: ryanlei (雷恩雷)   2014-03-15 09:33:00
公司要赶你走还很难 除非有做什么违规的事或是恶意摆烂而且要能判到转调或回役要有事证吧
作者: azlbf (上邪!我欲與君相知)   2014-03-15 12:46:00
没迟到早退是指准时上下班吗?
作者: sai1268 (....)   2014-03-15 17:00:00
难!而且很多主管规则也不知道,只会恐吓说让你回去当兵
作者: kobala (悠闲)   2014-03-15 20:25:00
很难吧 你的能力是公司认可的 只能说他们自己判断有问题你一没有刻意摆烂 二没有造成公司重大损失 要回役才难XD
作者: Felix76116 (Just go ahead)   2014-03-15 21:14:00
除非旷职或是重大情节否则不会~
作者: chengyisuck (T诚艺)   2014-03-15 22:36:00
在你没犯错外加你本身没有想走的意愿之下...他根本就拈不走你...到时候他真的想搞走你时他就知道难度有多高...之后就放弃了
作者: blackcat358 (E=mc^2)   2014-03-15 23:40:00
可是 看工作守则 不是考绩70分以下就回役???
作者: chengyisuck (T诚艺)   2014-03-16 00:19:00
有这一条喔??...不是要接受改善辅导而已吗
作者: herman602 (奸商)   2014-03-16 14:52:00
正常情况 很难回役啦 难上加难
作者: windom (绝望的生鱼片..Orz)   2014-03-17 12:44:00
推 真得要搞走你 对公司伤害也很大 一般人不会这么做的
作者: autumnptt (旅行的脚印)   2014-03-19 22:50:00
有同样感受推...感觉自己像笨蛋再推...Q_Q
作者: carterdunk (妳能听到我的心吗)   2014-03-25 13:42:00
我现在也都天天等退役 主管完全拿我没辙 放心啦

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