问卷名称：职场互动对新进员工适应的影响调查
研究目的：探讨职场互动对新进员工适应的影响
填答条件：在目前公司年资未满六个月的员工
其他声明：本问卷采无记名方式，公司任何人都不会看到您所填写的答案；
并且本研究将不针对任何个人资料进行分析
研究单位：阳明交通大学经营管理研究所
研究者姓名：李孟玹
联络人姓名：李孟玹
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://forms.gle/oguLWV1K6HsBUEk38
填答回馈：本问卷预计招募300位新进员工填答问卷，并抽出其中50位填答者，
提供100元超商礼券
问卷截止时间：300份问卷收满为止