问卷名称：探讨职场友谊对于不同世代员工留任意愿之影响(保险业务员为例)
研究目的：
科技为人与人之间的交流带来便利，互动与相处的方式更多元也容易产生连结，但实际的
人际关系的建立却也显得更具挑战性，基于前揭研究动机，建立职场友谊可以为个人、工
作及组织带来正向的功效，本研究旨在探讨职场友谊与留任意愿之间是否有关联性，并加
以探讨不同世代在职场友谊与留任意愿的差异性状况，本研究也想从其他面向更近一步探
究影响职场友谊与留任意愿之因素。
填答条件：本问卷研究对象为1965年至2006年出生的保险业务员
其他声明：本问卷为匿名填写，仅供学术研究使用。
研究单位：国立政治大学行政管理硕士学程应详填研究单位全名至系所
研究者姓名：王琬筠需写全名，不可只写姓氏
联络人姓名：王琬筠需写全名，不可只写姓氏
联络方式：[email protected]不得为站内信或匿名转信信箱
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/KyxQW超过一行要缩网址。
预计收卷人数：350-400人
问卷截止时间：预计113年10月31日止