代发文（本问卷已截止，感谢版上各位参与）
问卷名称：2024 员工知觉主管行为与员工反应调查
研究目的：
本研究目的为了解直属主管情绪勒索对于员工工作状况的影响，并希望透过此问卷蒐集员
工的想法与意见。
填答条件：与现任主管共事超过三个月的全职工作者。
其他声明：
本研究为两阶段线上问卷，两份问卷之间隔为两周，都约10~15分钟可填答完成。此次为
第一阶段问卷，题目的回答没有所谓“对”或“错”，只需依照您的实际情况与感受填答
即可。
两周后，我们会寄发第二阶段问卷至您留下的联络信箱，请务必留下常用的email以免错过讯息。
请留意：两个阶段的问卷皆需填答完毕，才算完成整份调查问卷。
研究单位：国立政治大学 心理学系应详填研究单位全名至系所
研究者姓名：庄贸钧需写全名，不可只写姓氏
联络人姓名：庄贸钧需写全名，不可只写姓氏
联络方式：[email protected]不得为站内信或匿名转信信箱
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/WgV8A（已截止）超过一行要缩网址。
回馈奖品：
在完成两阶段的有效参与者中抽出共计32位得奖者，并于问卷截止后以信件通知中奖者；
1. 100元超商礼券*20位
2. 10杯超商咖啡兑换券*10位
3. Logitech POP KEYS 无线键盘*1位
4. Syitren赛塔林蓝芽喇叭*1位
问卷截止时间：预计蒐集有效问卷 350~450 份，达到有效人数后将修改文章内容告知（已截止）。