问卷名称：探讨主管与部属工作行为之研究问卷
研究目的：硕士论文研究，旨在了解主管与员工之间互动的影响！
填答条件：全职工作者，且须要主管与员工一同填写。
其他声明：
大家好，我是来自彰师大人管所的研究生，因研究问卷为主管与员工之配对问卷，故需纸
本问卷填写，若有兴趣者请填写下方的问卷邀请连结，就会将纸本问卷与回邮信封寄至您
的联络地址，谢谢！
所有资料仅作为学术研究之用，绝对不对外公开或另作其他用途，敬请安心填写!
研究单位：国立彰化师范大学 人力资源管理研究所
研究者姓名：林昱秀
联络人姓名：林昱秀
联络方式：[email protected]
问卷邀请连结：https://forms.gle/zf8MZX7GwhdA8QzQ6
回馈奖品：
为感谢大家的帮忙， 只要在填写完纸本问卷寄回后，确定为有效问卷，就有机会抽中：
1.百货礼券2000元(1位)
2.百货礼券1000元(1位)
问卷截止时间：收到目标数量为止，预计2024年4月底。