问卷名称：职场员工行为研究调查
研究目的：本研究主要目的在了解主管与员工间资讯传递行为对企业之影响，
希望能邀请符合下述条件的在职人员参与问卷填答。
填答条件：现职工作中需要直属主管提供资讯（直属主管可包含职场导师&职场前辈）、
知识或技术才能完成工作任务者。例如：内部资讯布达、工作流程教学…等。
其他声明：*采不记名方式，请放心依照您的真实情况及感受进行回答。
*仅供本学术研究之用，个人资料会被绝对保密且不对外公开。
研究单位：国立中山大学 人力资源管理研究所 应详填研究单位全名至系所
研究者姓名：侯姿妤需写全名，不可只写姓氏
联络人姓名：侯姿妤需写全名，不可只写姓氏
联络方式：[email protected]不得为站内信或匿名转信信箱
问卷连结：https://reurl.cc/OGl0l3超过一行要缩网址。
为表感谢，敝研究团队将提供“150元7-11电子礼券”作为奖励，请于问卷最后留下可联
系的电子邮件即可。
*电子礼券将于2024年4月中陆续进行发放，唯确认为有效填答之问卷可获得此奖励。