问卷名称：管理风格、工作压力、工作绩效与离职意图关系
研究目的：探讨主管领导风格对于工作者离职意图及工作表现带来的影响，研究主管领导风格、工作
压力、个人心灵弹性及问题解决效能的关系，进一步影响工作者离职意图及工作绩效
填答条件：
其他声明：
研究单位：国立阳明交通大学经营管理研究所
研究者姓名：凌孝宇
联络人姓名：凌孝宇
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/bQBRw
回馈奖品：调查结束后抽20份100元的全家电子礼卷，email通知
问卷截止时间：2023/12/29