问卷名称：员工职场状况调查
研究目的：了解职场中的妒羡现象、工作投入、社会破坏与社会支持之关系
填答条件：职场中有“至少一位直属主管与一位以上同事”的在职人士
其他声明：本问卷为学术性问卷，采匿名方式调查，蒐集之资料仅供学术研究之用，敬请安心填答，
谢谢！
研究单位:国立高雄大学亚太工商管理学系硕士班
研究者姓名:沈家绮
联络者姓名:沈家绮
联络方式:[email protected]
问卷连结: https://www.surveycake.com/s/M4LgV
问卷截止时间：至收到约400份有效问卷
回馈 P币：30P (税前、完成请留done) ~感谢