问卷名称：转化型领导对情绪耗竭、工作表现之影响：工作投入的中介效果
研究目的：想探讨主管的领导行为对员工情绪耗竭、工作表现之影响
填答条件：有现职工作的民众即可(全职兼职都可以)
其他声明：
1.问卷填答时间约 5 分钟。
2.问卷所得资料具保密性，仅供学术研究之用途，敬请安心填答。
3.100P发放条件：
(1)请填答者于问卷的信箱留言处，留下PTT ID帐号。
(2)请于推文处留言done。
(3)以上两步骤皆完成，即可获得100P(税前)!
感谢您的支持与协助！
研究单位：天主教辅仁大学管理学院企业管理学系
研究者姓名：柯长廷
联络人姓名：柯长廷
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://reurl.cc/EpaypK
回馈 P币：税前100 P
问卷截止时间：有效问卷达标即关闭。