问卷名称：主管领导风格与部属工作行为关系之研究
研究目的：探讨主管领导风格与部属工作行为关系
填答条件：目前在“电子资讯供应服务业”服务且隶属于至少一位主管的工作者
其他声明：问卷分两阶段，将视填答有效程度寄发第二阶段问卷，完整填答可抽现金
研究单位：国立中山大学人力资源管理研究所
研究者&联络人姓名：李盈蓁
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://forms.gle/2vDxHnrrhhdMxwtq6
回馈奖品：现金200、10位、转帐
问卷截止时间：收齐填答人数为止