问卷名称：职场互动研究
研究目的：探讨“职场中员工及主管的互动会如何带来影响”，了解员工与主管之间具有
什么样的互动时会对彼此带来何种行为
填答条件：
1.有主管或部属的全职工作者 (需主管部属组队填答)
2.年资超过(含)一年以上
其他声明：
[填写方式]
本研究为两阶段的配对式问卷。
问卷收集需要一位员工部属配对一位主管。
第一阶段：由主管及员工分别填写“主管问卷”(约10分钟)及“员工问卷”(约15分钟)
第二阶段：由主管及员工分别填写“主管问卷”(约10分钟)及“员工问卷”(约15分钟)
两阶段需间隔两周(进入第二阶段时，研究者将会寄信提醒)
问卷介绍
https://i.imgur.com/SjWxozJ.png
简单QA
https://i.imgur.com/OpmHEgx.png
研究单位：国立台湾大学心理学研究所工商组
研究者姓名：金果霈
联络人姓名：金果霈
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/nwa0m
回馈奖品：
问卷成功配对后，员工与主管两人皆可抽奖：
头奖:Apple Watch Series 7 1名
二奖:3000元现金红包 1名
三奖:1000元现金红包 2名
四奖:300元7-11电子礼券 15名
五奖:100元7-11电子礼券 30名
＊共有49名中奖名额，预计1/31前抽出＊
(7-11礼券以电子邮寄方式送出、现金红包以汇款、邮寄方式送出、奖品以邮寄方式寄出
，将在配对成功后主动联络)
问卷截止时间：2022.01.31